Llinell amser o fenywod hawliau cyfreithiol (heblaw pleidleisio) yn cynrychioli ffurfiol newidiadau a diwygiadau o ran hawliau menywod
Sy'n cynnwys gwirioneddol y gyfraith diwygiadau yn ogystal ag eraill ffurfiol newidiadau, megis diwygiadau drwy dehongliadau newydd o ddeddfau gan y cynseiliau.
Ar gyfer pethau o'r fath yn unig yn yr Unol Daleithiau, gweler y Llinell amseryddol o fenywod hawliau cyfreithiol yn yr Unol Daleithiau (ac eithrio pleidleisio).
Mae'r hawl i bleidleisio yn cael ei heithrio rhag y llinell amser: am hynny y dde, gweler y Llinell amseryddol o bleidlais i ferched.
Mae'r llinell amser yn cynnwys newidiadau ideolegol a digwyddiadau o fewn ffeministiaeth a antifeminism: am hynny, gweler y Llinell amseryddol o ffeministiaeth. - Cael gwared ar y rhagofyniad bod y dioddefwr yn cael eu cymryd rhan mewn ffederal gwarchod gweithgaredd, fel pleidleisio neu yn mynd i'r ysgol- yn Rhoi awdurdodau ffederal mwy o allu i gymryd rhan mewn troseddau casineb ymchwiliadau bod awdurdodau lleol yn dewis peidio â fynd ar drywydd- Darparu ddoleri pum miliwn y flwyddyn mewn cyllid ar gyfer blynyddoedd ariannol trwy i helpu y wladwriaeth a lleol asiantaethau yn talu ar gyfer ymchwilio i ac erlyn troseddau casineb- yn ei gwneud yn Ofynnol y Swyddfa Ffederal yr Ymchwiliad (FBI) i olrhain ystadegau ar droseddau casineb yn seiliedig ar rhyw a hunaniaeth o ran rhywedd (ystadegau ar gyfer y grwpiau eraill eisoes wedi'u tracio). prif ddiben Y Ddeddf yw cyfundrefnu cymhleth a nifer o araeau o Ddeddfau a Rheoliadau, a oedd yn ffurfio sail gwrth-wahaniaethu yn y gyfraith yn y Deyrnas Unedig. Roedd hyn, yn bennaf, Deddf cyflogau Cyfartal, Deddf Gwahaniaethu ar sail Rhyw, y Ddeddf Cysylltiadau Hiliol, y Ddeddf Gwahaniaethu ar sail Anabledd a tair prif offerynnau statudol diogelu gwahaniaethu mewn cyflogaeth ar sail crefydd neu gred, cyfeiriadedd rhywiol ac oedran. Mae'n ei gwneud yn ofynnol i driniaeth gyfartal o ran mynediad at gyflogaeth yn ogystal â gwasanaethau preifat a chyhoeddus, beth bynnag fo'r nodweddion gwarchodedig oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, priodas a phartneriaeth sifil, hil, crefydd neu gred, rhyw, a chyfeiriadedd rhywiol. Nid yw'r Ddeddf yn gwarantu trawsrywiol' mynediad i rhyw-benodol gwasanaethau lle mae cyfyngiadau yn 'ffordd gymesur o gyrraedd nod dilys'. saith yn achos anabledd, cyflogwyr a darparwyr gwasanaeth o dan ddyletswydd i wneud addasiadau rhesymol yn eu gweithleoedd i oresgyn rhwystrau a wynebir gan bobl anabl. Yn hyn o beth, mae'r Ddeddf Cydraddoldeb yn nid oedd yn newid y gyfraith Dan s, gydag ychydig eithriadau, nid yw'r Ddeddf yn berthnasol i Ogledd Iwerddon. Roedd y penderfyniad ei noddi gan chwe deg o wledydd saith Ei mabwysiadu ei ganmol gan y Watch Hawliau Dynol, a elwir yn 'aruthrol yn gam tuag at roi terfyn ar hyn erchyll ymarfer'. wyth nod y bil yw hyrwyddo cydraddoldeb rhwng y rhywiau yn y dalaith, mae'n caniatáu menywod i gael gorchymyn preswylio, y dioddefwr yn cael hawl i aros yn y tŷ os nad yw'n dymuno i adael neu rhaid i'r diffynnydd ddarparu llety arall i'r dioddefwr os yw'n dymuno hynny. tri Ymhellach, os ei bod yn cael eich aflonyddu neu stelcio, mae hi'n gallu hawlio gorchymyn amddiffyn a ordains y diffynnydd i ni gyfathrebu â hi neu aros pellter penodol oddi wrth ei. Yn ogystal, gall y dioddefwr hefyd yn ceisio ariannol rhyddhad rhag y diffynnydd i dalu treuliau wedi digwydd a dioddef colledion drwy ariannol gorchmynion yn y bil hwn.
