Cyfreithwyr o Korea ar-lein. Corea Cyfreithwyr, y mwyaf cyfreithiol y porth.


Yn de Korea Ystad Go iawn Cartrefi ar Werth yn Ne Korea GANRIF ar hugain-un Byd-eang


Mae rhestrau eiddo tiriog dod o hyd yn De Korea Mae pob swyddfa yn annibynnol ar eiddo ac a weithredir Rhestru'r Wybodaeth yn cael ei ystyried yn ddibynadwyond nid yn sicr yn gywir.

Am ddim Mewnfudo Ymgynghoriad ar-Lein Pen - Atwrneiod - CCM Grŵp Cyfraith

Yr wyf yn hynod argymell am eich holl anghenion mewnfudo

Twrnai Shilpa Malik oedd o gymorth mawr yn ystod y broses i gael preswyl parhaol yn yr Unol DaleithiauMae hi yn wybodus iawn am y broses fewnfudo a oedd yn gallu ateb fy holl gwestiynau heb amwysedd.

Yr wyf yn trefnu nifer o ymgynghoriadau gyda hi ac yn gwerthfawrogi ei allu i symleiddio'r broses gymhleth i mewn i set o glir-dorri cyfarwyddiadau a chyngor sy'n arwain i fy nghais yn cael ei brosesu yn esmwyth.

Shilpa yn glir gwerthoedd ei gleientiaid' canlyniadau ac yn wirioneddol eisiau i weld nhw yn llwyddo. Twrnai Shilpa Malik yn anhygoel, roedd hi'n ddefnyddiol iawn yn ystod fy erledigaeth (caledi) hepgor broses ac mae hi'n gwneud pob ymdrech i wneud yn siŵr bod popeth yn barod cyn ei gyflwyno ac mae hi'n gwybod y ffyrdd o gynyddu'r siawns o gael y gymeradwyaeth. A hi a elwir i mi yr wythnos diwethaf i roi y newyddion hapus bod yr ildiad yn cael ei gymeradwyo. Diolch yn fawr i Shilpa Malik a Steve Valencia ar gyfer yr holl ymdrech ac yn ei gwneud yn go iawn.

Cefais brofiad anhygoel yn gweithio gyda Shilpa Ashley mae'r ddau yn ddefnyddiol iawn ac oherwydd ohonynt yn fy achos i a gymeradwywyd yn EB yr wyf yn ddiolchgar am mewnwelediad Ashley rhoi i mi i deilwra y ddeiseb yn briodol.

Yr wyf yn awgrymu mae llawer o fy ffrindiau i wirio gyda swyddfa Gyfraith o Shilpa Malik cyn iddynt ddod i gasgliad ar eu materion mewnfudo. Hoffwn ddiolch i chi a'ch tîm anhygoel ar gyfer gweithio ar fy achos i yn. Erbyn hyn, rwy'n deiliad y cerdyn gwyrdd a allai fod wedi bod yn bosibl os nid ar gyfer eich wych ac yn gweithio'n galed ar fy achos.

Ni all geiriau ddweud faint yr wyf yn ddiolchgar i chi a'ch tîm. Yr wyf yn brawf o pa mor dda ydych chi yn eich maes.

Yr wyf hefyd yn ddiolchgar fy mrawd-yng-nghyfraith yn gweld chi drwy chwilio ar-lein. Mae'r adolygiadau yn wych ac yn wir Rydych yn y gorau. Yn ystod yr achos rhad ac am ddim gwerthusiad byddwn yn rhoi i chi gyda golwg cyffredinol eich opsiynau mewnfudo. Fodd bynnag, rydym yn ni ALL ddarparu i chi gyda cyngor cyfreithiol penodol wedi'i deilwra at eich achos oherwydd twrnai proffesiynol a moesegol rheolau. Os yw'n cael ei bennu yn ystod y cychwynnol ymgynghoriad rhad ac am ddim sy'n eich achos yn gofyn am manwl dadansoddiad neu adolygu eich dogfennau, efallai y gofynnir i chi drefnu talu mewnfudo yn ymgynghori dros y ffôn neu yn ein swyddfa yn Fort Lauderdale. Os yw eich achos nad yw'n dod o dan ymgynghoriad rhad ac am ddim categorïau neu os oes angen cyngor cyfreithiol ar gwestiynau penodol yn ymwneud â eich sefyllfa, rydym yn cynnig talu mewnfudo ymgynghoriadau. Mae ein atwrneiod mewnfudo yn gallu ymgynghori â chi dros y ffôn, Skype neu yn ein Fort Lauderdale ofice. Un diwrnod mewnfudo ymgynghoriadau a allai fod ar gael cyn belled ag y maent yn cael eu trefnu gan hanner dydd.

Pensiwn ad-Daliad Pan fydd yn Korea - De-Korea

(gweler mwy yn y profiad personol isod)

Cais am Lwmp-Swm Pensiwn ad-Daliad ar gyfer Tramor Gweithiwr Dal i fod yn Korea: gweithwyr Tramor sydd wedi cyfrannu at Cenedlaethol Cynllun Pensiwn ac sydd â'r hawl i lwmp-swm ad-daliad yn gallu gwneud cais ar ei gyfer cyn ei ymadawiad o Korea gan ymweld â'u rhanbarthol NPS swyddfa a dod â nhw yn y dogfennau canlynolDogfennau sydd eu hangen - Cais am corea Budd-daliadau (Y ffurflen ar gael mewn swyddfeydd rhanbarthol ac ar-lein.)- copi o'ch cerdyn ADNABOD - dy lleol yn llyfr banc oddi arni. Mae copi o'r tocyn hedfan. (y dyddiad gadael rhaid i fod yn llai na mis o ddyddiad yr hawliad)- Os ydych yn cael eu hyswirio dan y cyhoedd eraill cynlluniau pensiwn, tystysgrif o gyflogaeth a copi o dystysgrif o sylw y dylid ei gyflwyno. *Cyfeiriadau a manylion Cyswllt ar gyfer y Seoul a Rhanbarthol NPS swyddfeydd ar gael ar y Cenedlaethol Cynllun Pensiwn gwefan. Cliciwch ar Iaith Arall (dewis saesneg, Mandarin, Thai, Indonesia a mongolia o) - ar y Dudalen saesneg cliciwch ar y Cenedlaethol y Gwasanaeth Pensiwn (gwyrdd) tab ac yn mynd i Gysylltu â Ni. Mae'r Seoul swyddfeydd fydd yn pop i fyny yn gyntaf ar gyfer rhanbarthau eraill, cliciwch ar y rhanbarth ar y map. Pan fyddwch yn ymweld â'r GWASANAETH caffael cenedlaethol y swyddfa yn edrych ar gyfer yr arwydd sy'n dweud 'Kuk min Yeon gwm.

Gallwch lenwi'r Tramor ar Ffurf Taliad

Amseru'r ad-dalu taliad yn dibynnu ar y Dyddiad Talu: cyfraniadau Pensiwn yn cael eu casglu ar y fed o'r mis, felly os bydd eich dyddiad talu yn ôl y dyddiad hwnnw, y rownd derfynol bydd y casgliad yn cael ei ar y fed o'r mis canlynol, sy'n golygu efallai na fyddwch yn cael eich ad-daliad nes y - wythnos yn ddiweddarach. I dderbyn eich ad-daliad tu allan i Korea: Y Cenedlaethol y Gwasanaeth Pensiwn yn anfon eich ad-daliad i chi os byddwch yn mwyach yn Korea erbyn yr amser y mae'n cael ei brosesu. Mae adborth yn dangos bod y GWASANAETH yn effeithlon iawn ac yn gyffredinol yn barod i hwyluso'r broses cymaint ag y bo modd ar gyfer tramor hawlwyr.

I dderbyn eich ad-daliad dramor, yn ogystal â'r eitemau uchod, ac yn lle leol llyfr banc oddi arni, dylech ddarparu GWASANAETH caffael cenedlaethol gyda'r dogfennu y prawf ar eich derbyn yn cyfrif banc - gall fod yn osgoi siec, copi o'r datganiad banc, ac ati.

Os nad oes gennych ddogfennaeth ynghylch eich cyfrif, bydd yr GCC yn hefyd yn trefnu i anfon eich ad-daliad drwy siec at eich cyfeiriad yn eich gwlad cartref (neu i fod perthynas, ac ati.). Yn derbyn taliad os ydych chi wedi gadael y wlad erbyn yr amser y mae wedi cael ei brosesu yn. Os bydd y system yn gyfrifol am byddwch yn cael eich ad-daliad cyn i chi adael, bydd yr GCC yn talu y ffi trosglwyddo, ond fe fydd yn rhaid i chi dalu y banc yn codi tâl a godir gan y banc yn derbyn.

Os oes gennych rhyngwladol mynediad at eich cyfrif banc (rhywbeth y dylech drefnu i gael rhai amser cyn i chi ymadael) fe fyddwch yn medru tynnu arian o dramor.

gallwch drefnu i ad-daliad gael ei dalu i mewn i'r cyfrif o cyfreithiwr a fydd yna gylch gwaith i chi (gwnewch yn siŵr eich bod wedi cofnodi hyn awdurdodiad). Am wybodaeth ar y wlad dinasyddion yn gymwys ar gyfer Genedlaethol cyfraniadau Pensiwn ad-daliad ac ar gyfer gofynion presennol ar gyfer hawlio ad-daliad, ewch i'r dudalen hon ar y GWASANAETH caffael cenedlaethol wefan (neu cliciwch ar y Cenedlaethol Cynllun Pensiwn gwyrdd tab ac yna ar y Tramorwyr a Lwmp-swm ad-Daliad. GCC Cwrs Hyfforddi yn darparu gwybodaeth am y cenedlaethol cynllun pensiwn ar gyfer gwladolion tramor. Cwnsela Canolfannau wedi'u hagor yn y nifer o GCC swyddfeydd o gwmpas y wlad. Mae'r GWASANAETH hefyd yn cynnig rhywfaint o hyfforddiant oddi ar y safle ar gyfer y rhai sydd yn methu dod i'r gwasanaeth canolfannau. Darperir hyfforddiant yn y - ieithoedd gan gynnwys Mandarin cymraeg, Thai, Indonesia a mongolia. Am fwy o fanylion, cliciwch ar y dudalen hon ar yr NPS gwefan neu cliciwch ar y Rhaglenni Rhyngwladol gwyrdd tab ac yna ar Hyfforddiant. Opsiwn i hawlio budd-daliadau yn hytrach na lwmp-swm ad-daliad: dramor gweithiwr (sy'n gymwys) yn medru dewis hawlio budd-daliadau pensiwn yn ddiweddarach yn hytrach na chymryd y lwmp-swm ad-daliad. Fodd bynnag, y rhai sydd wedi derbyn y ni ellir ad-daliad yn nes ymlaen hawlio budd-daliadau. Brofiad un person mewn Seoul: mae Llawer o ydych yn gofyn i mi i adrodd yn ôl am fy mhrofiad yn y pensiwn swyddfa. I fynd i'r Seoul swyddfa yn fy ardal.

Subway llinell rhif.

tri neu, Bulgwang atal neu. Yn mynd allan, ymadael dim.

Cerddwch yn syth i'r prif adeilad tal ar y dde.

Mae'r adeilad hwn yn Daehan Yswiriant Adeilad.

Y Pensiwn Swyddfa ar y ydd llawr.

Mae'n hawdd iawn dod o hyd. Beth i ddod Pasbort, Estron Cerdyn Cofrestru, Banc Enw a Rhif y Cyfrif (Banc Llyfr), Prawf yn yr ydych yn gadael y wlad (Tocyn Awyren), efallai y Byddwch hefyd angen eich gwybodaeth am drosglwyddo arian i eich gwlad cartref, felly dewch â'ch rhif llwybr, enw'r banc, y banc, cyfeiriad, a rhif y cyfrif ar gyfer hynny. Y sefyllfa Y pensiwn swyddfa yn casglu pensiwn ar y fed o bob mis. Felly, os yw eich cyflogwr yn talu ar y fed er enghraifft, mae'r pensiwn yn y swyddfa yn rhaid i chi aros hyd nes y canlynol i gasglu. Ar ôl eu casglu, mae'n cymryd tua - wythnos i chi i gael eich arian.

Er enghraifft, fy diwethaf yn talu siec oedd Mawrth, ond mae'r pensiwn yn casglu ar ebrill fed.

Felly, maen nhw'n medru ad-dalu fy mhensiwn - wythnos yn ddiweddarach, yn ôl pob tebyg o gwmpas y ain o ebrill. I gasglu Os yw hyn yn eich sefyllfa ac yn dal ar yn y wlad i gyd yn hyn wythnos yn ddiweddarach, mae'n arbennig o syml i gael eich refun.

Ch jyst rhoi nhw ar eich cyfrif ar y nifer yma ac maent yn annhymerus ei roi yn eich cyfrif. Os ydych yn dal i fod yn y wlad (fel yn fy achos i), yna mae angen i chi roi gwybodaeth iddynt i drosglwyddo arian at eich cyfrif yn eich gwlad cartref. Maent yn cymryd gofal y ffi ar gyfer gwifrau arian os mai eu bai nad ydych yn medru cael yr arian cyn i chi adael (fel yn fy achos i). Mae'n rhaid i chi ei dalu eich hun taliadau banc er. Maent hefyd yn mynd i wirio bod eich cyfrif yn eich enw chi yn unig. Nodyn i'r golygydd: Mae'r wybodaeth uchod yn seiliedig ar y wybodaeth KE sydd ar gael ar adeg ei ysgrifennu. (Mae rhai yn dod o GCC gwefan). O ystyried pa mor anodd y gall fod weithiau i gael glir ac yn gyflawn o wybodaeth yn Korea yn ogystal ag ar pa mor gyflym y rheolau yn newid, os gwelwch yn dda gweld hyn fel canllaw ac yn ei wneud ddilyn-i fyny gyda y bo'n briodol corea cyrff llywodraeth i gadarnhau ei gywirdeb a - neu i gael y mwyaf cyfredol atebion. KE byddem yn gwerthfawrogi eich adborth dylech ddarganfod bod ein gwybodaeth yn allan-o-ddyddiad.

Caffael a therfynu yr hawl perchnogaeth yn Rwsia - Tyagay - Gyfraith rwsia Journal

Mae'r erthygl hon yn trosolygon y system o ffeithiau cyfreithiol sydd, o dan y gyfraith rwsia, yn gorwedd ar y sail caffael a therfynu yr hawl perchnogaeth. Mae'r awdur yn canolbwyntio ar gaffael yr hawl o berchnogaeth yn y canlyniad o wneud rhywbeth newydd yn cynhyrchu ffrwythau, cynnyrch ac incwm o ddefnyddio peth yn mynd i mewn i gontract neu fath arall o ddelio ar y dieithrio o eiddo ar gyfer olyniaeth yn dod yn berchennog yr eiddo heb berchennog yn talu cyfran cyfraniad fel aelod o defnyddwyr cydweithredol. Sylw arbennig yn cael ei thalu amdano ar y drefn y caffael yr hawl o berchnogaeth heb awdurdod strwythur Terfynu yr hawl i berchnogaeth yn cael ei archwilio drwy seiliau o'r fath fel ddieithrio o eiddo gan y perchennog o blaid person arall renouncement yr hawl o berchnogaeth gan y perchennog ddifethir neu ddinistrio eiddo yn colli yr hawl o berchnogaethMae'r erthygl hefyd yn cwmpasu achosion o dynnu'n ôl drwy rym o eiddo, gan gynnwys, ond nid yn gyfyngedig i droi y gosb ar yr eiddo o dan rhwymedigaethau dieithrio o eiddo, efallai na fydd yn cael ei berchen gan y person ddieithrio o eiddo na ellir ei symud ac yn tynnu'n ôl o dir llain oherwydd ei defnydd amhriodol ddieithrio o eiddo na ellir ei symud o ganlyniad i dynnu'n ôl o dir llain ar gyfer y wladwriaeth neu trefol anghenion adbrynu y camreoli gwerthoedd diwylliannol ac anifeiliaid domestig cais atafaelu neilltuo gan y Ffederasiwn rwsia ar y sail penderfyniad y llys ac ati.

Cysoniad Banc Datganiadau

Ddysgu popeth sydd angen i chi ei wybod am cysoniad banc datganiadau ar gyfer busnes - sut i wneud iddyn nhw a sut yn aml. Gall y wybodaeth hon hefyd yn cael ei ddefnyddio i sicrhau cydbwysedd rhwng eich cyfrifon banc personolUnrhyw fusnes sy'n cael ei derbyn a gwario arian yn defnyddio bancio a cysoniad banc gweithdrefnau. Bydd y banc yn rheolaidd anfon y busnes datganiad banc sy'n rhestru yn ôl trefn dyddiad yr arian sydd wedi mynd i mewn ac allan o'r cyfrif banc. Yn y cyfamser, mae'r busnes' ceidwad cyfrifon bydd yn rhaid cofnodi hyn yn codi arian ac adneuon i mewn i'r busnes llyfr arian parod.

Cysoniadau banc a gwirio bod yr arian yn mynd i mewn ac allan o'r llyfr arian parod yn cytuno gyda'r arian yn mynd i mewn ac allan o'r cyfrif banc.

Cysoniadau banc a gwirio bod yr arian yn mynd i mewn ac allan o'r llyfr arian parod yn cytuno gyda'r arian yn mynd i mewn ac allan o'r cyfrif banc. Os bydd y cau cydbwysedd y llyfr arian parod nad yw'n cyd-fynd y gweddill terfynol yn y banc yn ei datganiad, y llyfr arian parod a bydd angen eu haddasu neu eu diwygio.

Y cymod yn helpu y ceidwad cyfrifon i ddod o hyd i beth sy'n achosi y gwahaniaeth ac yn gwneud yr addasiadau angenrheidiol.

Wrth gwrs, gall fod camgymeriad ar y datganiad banc yn hytrach nag yn y llyfr arian parod, fodd bynnag, yn fy mhrofiad i, banciau yn anaml yn gwneud gwallau hyn. Dydw i ddim yn dweud nad ydynt yn digwydd, ond ei fod yn brin. Os ydych yn byw mewn gwlad lle mae'n rhaid i gasglu ac yn talu treth gwerthiant, cysoniad banc datganiadau yn eich helpu i ddod o hyd i unrhyw gofnodion efallai y bydd wedi dyblu i fyny ar yn y llyfr arian parod - a fydd yn eich helpu i osgoi talu gormod o dreth gwerthiant - neu rhy ychydig. Eich treth cyfrifydd yn awyddus i wirio cywirdeb eich llyfr arian parod, trwy edrych ar eich terfynol datganiad banc a chymod datganiad ar gyfer diwedd y flwyddyn.

Cywir llyfr arian parod yn chwarae rhan fawr i sicrhau bod y dreth gywir yn cael ei dalu i'r llywodraeth.

Fodd bynnag, os yw eich busnes yn brysur iawn gyda nifer fawr o drafodion gallech ofyn i'ch banc am y datganiad ychwanegol canol mis, neu hyd yn oed yn wythnosol. Y ffordd y gallwch yn hawdd i aros ar frig y cysoniadau ac osgoi rhuthro neu pwysleisiodd unwaith y mis. Os oes gennych fynediad at y rhyngrwyd bancio nid oes rhaid i chi aros ar gyfer y banc i anfon datganiad i chi. Sicrhau nad yw'r balans agoriadol a'r gweddill terfynol gan fod y rhain yn cael eu hangen i gwblhau'r cywir cymod. ond dim ond os ydych wedi ychydig iawn o drafodion busnes fel nad ydych yn gorlwytho eich hun gyda gormod o waith mewn un eisteddiad. Hefyd, yn bwysig i'w nodi yw y dylai chi byth gysoni datganiad banc i ddyddiad heddiw, oherwydd heddiw nid yw ar ben eto ac yn eich cau cydbwysedd gallai newid erbyn diwedd y dydd. Mae'r rhan fwyaf yn i fyny-i-dyddiad, gallwch wneud cymod yw ddoe dyddiad (sy'n golygu hyd at y diwrnod cyn i chi baratoi cymod). Os ydych yn cadw llawlyfr llyfr arian parod a bydd angen i chi wirio oddi ar bob llyfr arian parod mynediad yn erbyn pob datganiad banc mynediad. Gallwch roi bach ticiwch ar y datganiad banc nesaf at y cofnod a rhoi tic neu 'R' ar gyfer cymodi yn y llyfr arian parod wrth ymyl y cofnod perthnasol. Os oes cofnodion ychwanegol yn y llyfr arian parod nad ydynt yn dangos i fyny ar y datganiad banc, neu i'r gwrthwyneb, bydd angen i chi dynnu sylw neu yn eu cylch fel y gallwch addasu y llyfr arian parod ar ôl i chi gael gwybod beth ydyn nhw.

Mae'r erthygl hon yn sôn am 'llyfr arian parod', fodd bynnag, os ydych yn defnyddio meddalwedd cyfrifo efallai na fyddant yn ei alw'n 'llyfr arian parod'. Yn hytrach, maent yn efallai y teitl 'Trafodion' neu 'Fancio' Rhagorol gwiriadau - codi arian - mae'r rhain yn cael eu gwirio bod eich busnes wedi mynd i mewn i'r llyfr arian parod ac yn eu hanfon i werthwyr ond nad oedd yn dangos i fyny yn y banc erbyn y dyddiad cau ar eich datganiad banc.

Rhagorol adneuon - derbyniadau - mae'r rhain yn daliadau yr ydych wedi eu derbyn i mewn i'r llyfr arian parod, ond nad oedd adneuwyd at eich banc cyn y datganiad banc dyddiad cau. Ffioedd banc a Llog - mae'r rhain yn daliadau y byddech fel arfer dim ond yn gwybod am ar ôl derbyn eich datganiad banc. Bydd angen i chi roi hyn i mewn i'r llyfr arian parod Arall Anhysbys Cofnodion - os oes unrhyw gofnodion eraill sydd ar goll naill ai yn y ddogfen, yna bydd angen i chi ymchwilio i sut y maent yn cael yno ac yn gwneud yr addasiadau angenrheidiol. Dyma a screenshot o ein Cysoniad Banc Ymarferion ac Atebion diwtorial sy'n esbonio sut i gwybod pryd i addasu y llyfr arian yn erbyn wrth i chi gwblhau Cysoniad Banc Daflen waith Dyma enghraifft o cysoniad adran gwaith o dan llyfr arian daenlen ar gyfer un mis. Os nad ydych am i fynd i mewn y cymod i mewn i y llyfr arian parod, gallwch ddefnyddio ffurflen yn lle hynny, fel y cwblhau enghraifft isod. Neu, os bydd y meddalwedd yn awtomatig mewnforion banc drafodion yn y system, dylech fod yn gallu cynhyrchu adroddiad a bydd y system yn dangos ar yr adroddiad Unrhyw wahaniaethau a allai fod oherwydd nad ydych yn ddamweiniol ei gofnodi yn ychwanegol trafodiad llaw sydd eisoes wedi cael eu mewnforio - felly mae'n dwbl mynd i mewn - mae angen i chi i ddileu eich llawlyfr mynediad i ddod â chymod i'r cydbwysedd. Os yw hyn yn wir am y meddalwedd rydych yn ei ddefnyddio y byddwch yn gallu prosesu eich cysoni drwy ddod o hyd yn y cyfriflyfr adroddiad ar gyfer y cyfrif banc. Rwyf wedi cynnwys yma enghraifft o cyfriflyfr adroddiad ffenestr o feddalwedd rhad ac am ddim Wave Cyfrifyddu. Argraffu (neu allforio i pdf) mae'r fantolen yn dangos dim ond y dyddiadau rydych yn edrych, er enghraifft, un - deg-un o Fawrth. Ticiwch bob un trafodyn ar y cyfriflyfr sy'n cyd-fynd y trafodion ar eich datganiad banc (ticiwch y rhai ar y datganiad banc yn rhy) ac yn amlygu neu yn gwnewch nodyn o unrhyw wahaniaethau ar y ddwy ddogfen y mae angen eu datrys.

Gwybodaeth ar gyfer Expats yn Byw, yn Symud, Ymweld, Gweithio yn Korea

Gwerthwyr yn cael eu i fod i wirio ID

Yr oedran yfed cyfreithlon yn oed, fel yr oedran pleidleisio

Oedran cydsynio ar gyfer priodas yn ugain er bod dyn sydd dros ddeunaw oed a menyw sydd dros un ar bymtheg oed briodi gyda eu rhieni neu eu gwarcheidwaid yn' caniatâd.

Yr isafswm oedran i ysmygu - brynu sigaréts yn bedair ar bymtheg oed. KE Golygydd:"corea Cyfreithwyr"yn ceisio sicrhau bod y wybodaeth a ddarparwn yn gywir ac yn gyflawn, felly dylai byddwch yn sylwi ar unrhyw wallau neu hepgoriadau yn y cynnwys uchod, cysylltwch â ni ar"corea Cyfreithwyr". Oedran cydsynio ar gyfer priodas yn ugain er bod dyn sydd dros ddeunaw oed a menyw sydd dros un ar bymtheg oed briodi gyda eu rhieni neu eu gwarcheidwaid yn' caniatâd. KE Golygydd:"corea Cyfreithwyr"yn ceisio sicrhau bod y wybodaeth a ddarparwn yn gywir ac yn gyflawn, felly dylai byddwch yn sylwi ar unrhyw wallau neu hepgoriadau yn y cynnwys uchod, cysylltwch â ni ar"corea Cyfreithwyr". Yn ystod cyfweliadau rwyf wedi bod yn gofyn am pan yr wyf yn bwriadu i gael plant, pam dydw i ddim yn briod, ac ati. Yw bod cyfreithiol. Rwyf wedi cael gwybod fy mod yn disgwyl i chi roi un mis o gyflog pob un i fy corea gyrrwr a morwyn ar gyfer Chuseok a'r Flwyddyn Newydd Lunar. A yw hynny'n gywir Fy nghyflogwr yn awyddus i ni weithio ar hyrwyddiadau ac yn arbennig y penwythnos gwersylloedd ar gyfer rhad ac am ddim neu am lai na'r cyflog fesul awr arferol. Gall ef wneud hynny Rwyf wedi cael gwybod fy mod yn disgwyl i chi roi un mis o gyflog pob un i fy corea gyrrwr a morwyn ar gyfer Chuseok a'r Flwyddyn Newydd Lunar. A yw hynny'n gywir.

Rhodd Rhoi - De-Korea

Rhoddion byth yn cael eu hagor o flaen y rhoddwr

Y gyfradd o anrhegion yn rhan bwysig o corea bywyd, yn agos gysylltiedig i ddangos parch, cadw da kibun (naws neu'r teimlad o fod yn gyfforddus cyflwr meddwl), a bod yn gwrtaisRhodd o ffrwythau, blodau, gwin neu wirodydd dylid eu cymryd pryd bynnag y byddwch yn ymweld â rhywun yn y cartref. Pan fyddwch yn ymweld â'r cartref o corea teulu, anrheg fach ar gyfer plant cyn-ysgol, os oes unrhyw un yn y cartref, ac un ar gyfer y rhan fwyaf o person oedrannus, taid neu nain, er enghraifft, byddai hefyd yn cael ei ystyried yn gwrtais. Rhoddion busnes yn dal i fod yn gyffredin yn y gymdeithas corea ac yn aml yn cael eu cyflwyno yn y cyfarfod cyntaf. Y mwyaf drud - uchaf gwerth rhodd y dylid ei rhoi i'r person y rheng uchaf gyda chydweithiwr o gyfartal safle yn derbyn rhodd o werth tebyg. Anrhegion wedi hir cael ei weld fel ffordd o ddylanwadu ar (aka bribing) gwneuthurwyr penderfyniadau. Fodd bynnag, bwriad y rhodd yn y cyfarfod busnes cyntaf yw i osod y sylfaen ar gyfer y berthynas ac yn aml yn ddwyochrog. Mae'r rhodd yn cael ei gyflwyno i'r derbynnydd gyda dwy law fel yn y rhan fwyaf o eitemau drosglwyddo gan neu i corea - hyd yn oed yn y swyddfa neu yn y siop.

Corea fydd fel arfer yn ymddiheuro am y rhodd yn insignificance, hyd yn oed pan mae'n o werth uchel.

Yn wir, ymwelwyr weithiau yn dawel yn gadael rhodd ar y bwrdd ar gyfer y llu i ddod o hyd yn nes ymlaen. Mawr basgedi o flodau, planhigion a llwyni blodeuo yn y potiau, yn clymu gyda rhubanau lliwgar ar y llongyfarch negeseuon yn cael eu hysgrifennu mewn caligraffeg hardd, llinell y drysau sydd newydd agor siopau ac yn arbennig seremonïau neu berfformiadau. Rhodd yn cynrychioli eich gwerthfawrogiad o ginio neu eraill gwahoddiadau, a'r lletygarwch a gawsoch yn cael y pleser a anrhydedd o eich gwesteiwr. Traddodiadol corea anrhegion ar gyfer teulu sydd wedi newydd symud i mewn i dŷ newydd yn cael eu canhwyllau a bocs mawr o gemau a - neu glanedydd golchi dillad.

Mae'r arfer hwn yn parhau hyd heddiw, waeth beth yw cyfoeth y derbynnydd.

Ar gyfer y corea Chuseok gwyliau, rhodd priodol fyddai ffrwythau, gwin neu eraill bwyd a diod. Mae'n draddodiadol ar gyfer corea busnes i roi anrhegion i'r rhai sy'n wedi bod o gymorth iddynt neu i'r rhai hynny a allai helpu yn y dyfodol. Yn yr achos olaf, y rhoddion hyn efallai yn cario arwyddocâd o 'diolch' o flaen llaw ar gyfer ystyriaeth ffafriol.

Ar Flwyddyn Newydd, bydd plant yn cael eu rhoi da-lwc arian

Mae llawer o gwmnïau y Gorllewin wedi rheolau ynghylch derbyn rhoddion o'r fath, sydd fel arfer yn cael eu cyflwyno gan staff iau. Unrhyw rhodd o'r fath gellir gwrthod neu eu dychwelyd, ond nid heb fawr protestiadau gan y rhoddwr rhodd rhoi yn fater sensitif, ni ellir bod yn hawdd brwsio i ffwrdd.

Mae cryn dipyn o drafodaeth ar y gweill yn Korea gymdeithas heddiw ynghylch a yw rhoi rhodd yn briodol mewn busnes a gwleidyddiaeth fel hyn draddodiad diwylliannol sydd wedi cael eu cam-drin fel ffurf o lygredd.

Priodol rhodd a ddygwyd gan Koreans i unrhyw deulu achlysur yn cael ei arian. Mewn priodasau, mae tabl osod ar y fynedfa lle mae pob gwestai yn cael ei gyfarch a'i rodd yn derbyn ac yn cofnodi hyd yn oed ar gyfer naill ai y priodfab neu'r briodferch ochr. Fodd bynnag, mae llawer Orllewinwyr yn teimlo'n anghyfforddus gyda hyn arfer a hyd yn oed, mae llawer o Koreans yn teimlo'n fwy cyfforddus yn prynu cartref eitemau megis offer trydanol, sbectol, grisial, ac ati. a gadael y lapio pecyn ar y bwrdd ar y diwrnod y briodas. Rhoi rhodd yn lle arian yn arbennig o briodol o ystyried y Gorllewin statws neu safle. Y rheolwr swyddfa neu i un o brif swyddogion y cwmni byddai disgwyl iddo roi rhodd arian mwyaf. Drwy ddod â lapio anrhegion cymedrol gwerth, mae unrhyw deimladau anodd ar y naill ochr. Brand enwau yn bwysig iawn yn Korea Fel y bobl yma yn fawr iawn i 'brand awareness', nid yw bob amser yn y rhodd eitem sy'n cyfrif, ond yn hytrach ei fod yn gyntaf-dosbarth moethus neu enw brand. I ddod 'Canadian Clwb' wisgi o Ganada yn cael ydych yn Canada byddai yn cael ei derbyn yn dda fel y byddai rhywbeth sy'n gysylltiedig neu sy'n benodol i'ch cartref, rhanbarth ac ati. Rhywbeth sy'n cael ei naill ai yn anodd iawn i ddod o hyd i neu yn ddrud iawn yn Korea yn opsiwn arall. Os ydych yn dod â rhodd o wlad arall ac nid ydynt yn ymwybodol eto o beth yn anodd-i-ddod yma, gorau i ddod rhywbeth sy'n gysylltiedig â'ch gwlad gartref - neu ble yr ydych wedi ei brynu neu uchel diwedd brand moethus. Rhodd lapio yn bwysig iawn yn Korea, yn ogystal Sut y rhodd yn edrych ar y tu allan bron (weithiau mwy) pwysig nag yr eitem ei hun. Yn draddodiadol, nid yw rhodd yn cael ei agor ar yr amser y mae'n cael ei dderbyn neu o flaen y rhoddwr.

Fodd bynnag, Koreans sydd wedi byw dramor, neu sydd wedi gweithio gyda pobl o'r Gorllewin, efallai, allan o barch ar gyfer y estron yn rhoi y rhodd, yn agor yn iawn i ffwrdd.

Peidiwch â bod yn troseddu, fodd bynnag, os nad ydynt neu os ydyn nhw byth yn sôn am y rhodd i chi.

Gyfreithwyr methdaliad, Cyfraith Cwmnïau yn Korea ar gyfer Pob Dinas

Methdaliad wedi bod mewn bodolaeth ers y cyfnod hynafol

Methdaliad yn caniatáu i unigolion, cyplau, a busnesau nad ydynt yn bodloni eu rhwymedigaethau ariannol i gael eich esgusodi o ad-dalu rhywfaint neu'r cyfan o'u dyledYn yr Unol Daleithiau, y rheolau a'r gweithdrefnau ar gyfer ffeilio methdaliad yn cael eu llywodraethu gan y gyfraith ffederal. Daleithiau yn cael eu gwahardd rhag deddfu yn y maes hwn o'r gyfraith. AngukLaw Swyddfeydd (ANGUK) yn llawn-gwasanaeth cyfraith swyddfa wedi'i lleoli yn Seoul, Korea ac yn darparu amrywiaeth eang o wasanaethau cyfreithiol. Ymarfer ardaloedd yn cynnwys mewnfudo, cyffredinol corfforaethol, cyllid corfforaethol, treth, gweinyddu, methdaliad, ad-drefnu ac ailstrwythuro, cyfuniadau a chaffaeliadau. Cwmni gyfraith Law Offices yn llawn gwasanaeth cyfraith swyddfa gallu trin sbectrwm eang o faterion cyfreithiol sy'n herio y rhan fwyaf o fentrau heddiw.

Cwmni gyfraith Trosolwg Hwang Mok Parc, P

Ers cleientiaid heddiw a galw: gwasanaethau cyfreithiol wedi'i deilwra yn ûl eu hanghenion unigol yn eu unigryw sefyllfaoedd, Ahnse yn ymroddedig i mewn.

Cwmni gyfraith Trosolwg Fel rhan o'n integredig rhwydwaith byd-eang, McDermott yn Seoul swyddfa yn rhoi cyngor ac arweiniad strategol rhyngwladol i fusnesau ar eu outbound gweithgareddau masnachol, gyda phwyslais ar drafodion corfforaethol (uno a chaffael), eiddo deallusol, ymgyfreitha. Cwmni gyfraith Trosolwg Baker McKenzie swyddfa yn Seoul a agorwyd ym mis Mai, cryfhau y Cwmni sylw yn Asia a'r môr Tawel yn ogystal ag yn fyd-eang, ac yn gan adlewyrchu ein parhau i ehangu i mewn i uchel-twf marchnadoedd. Mae ein swyddfa yn Seoul yn y Cwmni swyddfa yn fyd-eang ac yn fed yn y swyddfa yn Asia a'r môr Tawel. Cwmni gyfraith Trosolwg a Agorwyd yn fel dramor ymgynghorydd cyfreithiol swyddfa, Cleary Gottlieb yn Seoul swyddfa yn adlewyrchu ein hir-sefydlog ymglymiad ac ymrwymiad i Korea. Dros y ddau ddegawd diwethaf, mae ein Korea arfer wedi tyfu i fod y blaenllaw rhyngwladol ymarfer cwmpasu Korea. Ein presenoldeb. Cwmni gyfraith Trosolwg Simpson Thacher Bartlett PAC yn darparu cydlynu cyngor cyfreithiol a chynrychiolaeth ar rhai o'r mwyaf a mwyaf cymhleth drafodol a materion ymgyfreitha yn y byd. Mae ein pencadlys swyddfeydd yn Ninas Efrog Newydd yn gweithio ochr yn ochr gyda ein swyddfeydd yn Beijing, Hong Kong, Llundain, Los. Cwmni gyfraith Trosolwg Gyda bron i ddeng mlynedd ar hugain o brofiad ac arbenigedd yn y ddau domestig a rhyngwladol gyfraith ymarferol, Lee Ko yn uchel ei barch arweinydd a sefydlodd enw yn Korea yn darparu amrediad cyflawn o cyfreithiol ac ymgynghori gwasanaethau ar gyfer y ddau domestig a rhyngwladol bwysig. (CEM) yn falch o'i ddiwyro ac ymrwymiad hir-sefydlog i arwain yn y diwydiant cyfreithiol.

Yn dyfal mynd ar drywydd datrysiadau busnes a chyfreithiol rhagoriaeth, CEM wedi bod ar flaen y gad yn ymateb i anghenion newidiol y cleientiaid yn ei wneud busnes ynddo.

Cwmni gyfraith Trosolwg Gyda thîm o ddeugain atwrneiod a staff, HwaHyun (a elwir hefyd yn Jung Mab) yn darparu strategol a dibynadwy gwasanaethau cyfreithiol yn Korea, yn arbenigo mewn Corfforaethol Ymarferol, Eiddo Deallusol, Technoleg a Datrys Anghydfod. Atwrneiod yn y Ezer yn darparu o ansawdd uchel proffesiynol gwasanaethau cyfreithiol am ffioedd cyfreithiol rhesymol. Rydym yn sicr y byddwch yn fodlon ar ein gwasanaethau a ffioedd. Rydym yn gwneud ein gorau i ddiogelu buddiannau cleientiaid, ar yr amod, fodd bynnag, ein bod yn rhoi pwyslais ar y gwirionedd a chyfiawnder. Swyddfa gyfraith Yesohn yn cynnig gwasanaethau cyfreithiol i weithwyr mudol, mewnfudwyr, ffoaduriaid ymgeiswyr, aml-ddiwylliannol teuluoedd a thrigolion tramor yn Korea. Y sesiwn cyntaf yn am ddim. Rydym yn siarad saesneg, Wrdw, Hindi, Farsi, ffrangeg a corea. Gadewch i ni glywed gennych chi. Byddwn yn eich llais. K P Cwmni cyfreithiol yn boutique cwmni gyfraith yn Incheon, Korea arbenigol yn gorfforaeth, cyfraith fasnachol ac ymgyfreitha cwnsela, corfforaethol sy'n gysylltiedig â throsedd, datblygu eiddo tiriog, a buddsoddiad tramor. Ein profiad a gwybodaeth yn arwain cleientiaid' yn llwyddiant a datblygiad sefydlog. Rydym yn gweithio i lawer. K L Gatiau PAC yn cynrychioli arwain gorfforaethau byd-eang, twf a-canol y farchnad o gwmnïau, marchnadoedd cyfalaf cyfranogwyr ac entrepreneuriaid ym mhob diwydiant mawr grŵp yn ogystal ag yn y sector cyhoeddus endidau, sefydliadau addysgol, dyngarol sefydliadau ac unigolion.

Ein harfer yn gadarn.

DLA Piper daeth yn un o'r rhai mwyaf gwasanaeth cyfreithiol darparwyr yn y byd yn drwy uno o gwmpas digynsail yn y sector cyfreithiol. Er bod yn fawr o ran graddfa, uno strategaeth yn syml - i greu ryngwladol cyfreithiol arfer yn gallu gofalu am y mwyaf pwysig o anghenion cyfreithiol. SOORUN Asia Swyddfa Gyfraith wedi darparu cynhwysfawr o wasanaethau cyfreithiol ar gyfer masnach ryngwladol yn Corea ers. Ein masnach atwrneiod cynorthwyo cwmnïau tramor i ddatrys anghydfodau masnach gyda corea cwmnïau ac unigolion. Rydym yn ddeinamig grŵp medrus iawn a chredadwy. Rhaffau Llwyd, blaenllaw byd-eang yn y gyfraith cwmni, wedi hir hanes o wasanaethu cleientiaid soffistigedig wrth ddatblygu rhagorol cyfreithwyr. Etifeddiaeth hon yn gynnyrch o waith tîm - y ddau rhwng yr atwrnai a'r cleient ac ymhlith ein atwrneiod - ac mae'n gwneud ein cwmni yn lle arbennig iawn ar gyfer ein cleientiaid. Rydym wedi LK Partneriaid yn ddeinamig corea gyfraith, cwmni sy'n darparu cynhwysfawr o wasanaethau cyfreithiol ar gyfer cleientiaid rhyngwladol a domestig, gyda arbenigeddau mewn cyfraith iechyd, ymgyfreitha masnachol, a drafodion corfforaethol. Mae'n cael y gwerth craidd o ymddiriedaeth, caredigrwydd, cydweithrediad a chyfiawnder sydd wedi tyfu awdurdodaeth dros y pum mlynedd ar hugain diwethaf i greu diwylliant cyfreithiol newydd. Mae hyn yn werth craidd yr un fath ag y pedwar wagenni sy'n symud yr aelodau y cwmni cyfreithiol, y Môr Ymyl. Byddwn yn parhau i gyfrannu at wireddu. DR AJU yn un o Korea deg mwyaf gwmnïau cyfreithiol gyda dros gant o gyfreithwyr ac mae'n parhau i ehangu ei rwydwaith byd-eang o swyddfeydd cangen drwy weithio mewn cysylltiad gyda top gwmnïau cyfreithiol dramor. Ym mis ionawr, Aju Grŵp Cyfraith Ryngwladol, cyfraith gorfforaethol cwmni a gafodd ei sefydlu ym cyfuno gyda. Bae, Kim Lee yn un o'r rhai mwyaf a hiraf ei sefydlu arferion rhyngwladol yn Korea.

Mae'n cael ei gydnabod fel un o brif llawn-gwasanaeth i cwmnïau cyfreithiol ac yn arloeswr yn y gyfraith cwmni rheoli yn Korea.

Ystyried hir fel y genedl yn arweinydd diamheuol mewn cyfreitha a chyflafareddu, mae'r cwmni yn mwynhau. Aram Gyfraith Ryngwladol Swyddfeydd yn llawn-service law firm yn Seoul, Korea, gyda ymarfer pwyslais yn y maes busnes rhyngwladol, corfforaethol, bancio a chyllid, treth, morol llongau, cyfathrebu gwybodaeth, menter, antitrust a chyfraith eiddo deallusol. Cwmpas y cwmni ¡s.

Qualcomm yn Ymateb i Gyhoeddiad gan Korea Masnach Deg Comisiwn

Penderfyniad Effeithiol Tan Benderfyniad Ysgrifenedig Terfynol yn cael ei Gyhoeddi Qualcomm yn Egnïol Amddiffyn ei Hun ac yn Ceisio ar Unwaith i Aros Pan fydd y Penderfyniad Terfynol yn cael ei Gyhoeddi yn Y Korea Masnach Deg Comisiwn (KFTC) cyhoeddi heddiw ei fod wedi cyrraedd penderfyniad yn ei ymchwiliad o Qualcomm Corfforedig (Nasdaq: QCOM), dod o hyd bod rhai o'r Cwmni arferion busnes yn groes i corea cyfraith cystadleuaethY KFTC cyhoeddi ei bod yn bwriadu cyhoeddi cywirol gorchymyn yn ymwneud ag arferion penodol yn y mater hwn ac i osod dirwy weinyddol o tua. Mae hyn yn ddigynsail ac yn insupportable penderfyniad ynghylch trwyddedu arferion sydd wedi bod mewn bodolaeth yn Korea a ledled y byd ers degawdau, a bod y KFTC hadolygu ond nid oedd y cwestiwn yn ei ymchwiliad blaenorol o Qualcomm. Manylion ychwanegol ynghylch y penderfyniad hwn, ni fydd ar gael tan y KFTC materion penderfyniad ysgrifenedig a threfn, a oedd yn cyn achosion wedi fel arfer yn cymryd pedair i chwe mis. Y KFTC penderfyniad yn dod yn effeithiol hyd nes y bydd y penderfyniad ysgrifenedig a gorchymyn yn cael ei gyhoeddi. Yn dilyn derbyn y KFTC gorchymyn ysgrifenedig, Qualcomm bydd ffeil ar gyfer ar unwaith yn aros yn y cywirol gorchymyn, ac yn apelio yn erbyn y KFTC penderfyniad i Seoul Uchel Lys. Yn ogystal, Qualcomm bydd hefyd yn apelio yn erbyn y swm y ddirwy a'r dull a ddefnyddir i gyfrifo iddo Fodd bynnag, Qualcomm, bydd yn ofynnol i chi dalu y ddirwy o fewn diwrnod o issuance y gorchymyn ysgrifenedig, yn amodol bosibl addasu neu ad-daliad fel rhan o'r broses apelio. Qualcomm yn gryf anghytuno â'r KFTC yn cyhoeddi penderfyniad, a Qualcomm yn credu yn anghyson â'r ffeithiau a'r gyfraith, yn adlewyrchu ddiffygiol broses ac yn cynrychioli groes oherwydd y broses hawliau sy'n ddyledus cwmnïau Americanaidd o dan y Korea-SBAENAIDD Cytundeb Masnach Rydd (KORUS). Fel yr adlewyrchir yn y KFTC datganiad i'r wasg, y penderfyniad: Diffyg unrhyw dystiolaeth o niwed i gystadleuaeth, a oedd yn gadarn ymhlith y chip a set llaw cyflenwyr yn rhannol oherwydd bod Qualcomm model busnes yn hyrwyddo Canlyniadau'r gystadleuaeth gan gwrthod diogelwch gweithdrefnol sicr o gwmnïau Americanaidd o dan y KORUS, gan gynnwys yr hawl i gael mynediad llawn i'r dystiolaeth a yr hawl i groesholi yn y gwrandawiad yn Ceisio amharu ar sefydlu trwyddedu arferion sydd wedi cael eu derbyn gan y diwydiant di-wifr a ddefnyddir gan y prif patent ddeiliaid am ddegawdau, gan gynnwys cwmnïau corea a sefydliadau llywodraeth fel ETRI, Samsung a LG"Qualcomm yn credu'n gryf bod y KFTC canfyddiadau yn anghyson â'r ffeithiau, anwybyddu'r realiti economaidd y farchnad, a misapply sylfaenol daliadau o cyfraith cystadleuaeth,"meddai Don Rosenberg, gweithrediaeth is-lywydd a'r cwnsler cyffredinol, Qualcomm Hymgorffori."Bwysicaf oll, mae'r penderfyniad hwn yn nid yw'n cymryd mater gyda gwerth o Qualcomm yn bortffolio patent. Qualcomm yn enfawr R D buddsoddiadau yn sylfaenol dechnolegau symudol ac mae ei eang-yn seiliedig ar drwyddedu rhai technolegau symudol ffôn i gyflenwyr ac eraill sydd wedi hwyluso twf aruthrol y diwydiant cyfathrebu symudol yn Korea a ledled y byd, yn dod â manteision enfawr i ddefnyddwyr a meithrin cystadleuaeth ar bob lefel yr ecosystem symudol.Am ddegawdau, Qualcomm wedi gweithio law yn llaw gyda corea cwmnïau i feithrin twf y Rhyngrwyd di-wifr. Qualcomm, technoleg ac yn ei fodel busnes wedi helpu rhai cwmnïau yn tyfu i mewn i arweinwyr byd-eang yn y diwydiant di-wifr. Mae'r penderfyniad hwn yn anwybyddu sy'n ennill-ennill berthynas.Qualcomm dro ar ôl tro o geisiadau yn ystod y KFTC yn ymchwiliad i achos sylfaenol o ganlyniad broses hawliau fel mynediad at y ffeiliau achos a hawl i groesholi'r tystion yn cael eu gwrthod. Mae'r hawliau hyn ac eraill yn cael eu fod i fod yn sicr i UDA cwmnïau o dan y Korea-SBAENAIDD Cytundeb Masnach Rydd, eto y KFTC gostwng i weithredu hyn yn sylfaenol diogelwch gweithdrefnol. Rydym yn falch bod ein hapêl yn cael Seoul Uchel Lys, a oedd yn yn hysbys i drylwyr dadansoddi'r dystiolaeth ac yn berthnasol sain antitrust egwyddorion,"Rosenberg meddai. Y breindaliadau a dderbyniwyd gan Qualcomm ar gyfer gwerthiannau o ffonau i Korea yn cyfrif am lai na thri y cant o gyfanswm y Qualcomm trwyddedu refeniw yn ystod Qualcomm cyllidol. I'r graddau bod y KFTC ysgrifenedig penderfyniad ymdrechion i reoleiddio hawliau eiddo deallusol a roddwyd gan wledydd eraill neu weithgareddau y tu allan i Korea, byddai'n fod yn gwrthdaro uniongyrchol gyda reolau a dderbynnir yn rhyngwladol gyfraith.

Qualcomm yn egnïol yn gwrthwynebu unrhyw ymgais o'r fath ac yn disgwyl i gael eu cefnogi gan wledydd eraill a chwmnïau. Qualcomm yn pweru technolegau y smartphone chwyldro ac yn gysylltiedig biliynau o bobl Rydym yn arloesi G a G - ac yn awr, rydym yn arwain y ffordd o G a oes newydd o deallus, cysylltu dyfeisiau.

Mae ein cynnyrch yn cael eu chwyldroi ddiwydiannau, gan gynnwys modurol, cyfrifiadura, IoT a gofal iechyd, ac yn caniatáu i filiynau o dyfeisiau i gysylltu â'i gilydd mewn ffyrdd nas dychmygwyd erioed o'r blaen. Qualcomm Hymgorffori yn cynnwys ein trwyddedu busnes, QTL, ac mae'r mwyafrif helaeth o'n bortffolio patent. Qualcomm Technologies, Inc, is-gwmni o Qualcomm Corfforedig, yn gweithredu, ynghyd â'i is-gwmnïau, ein holl peirianneg, ymchwil a datblygu swyddogaethau, ac mae ein holl gynnyrch a gwasanaethau busnesau, gan gynnwys ein lled-ddargludyddion busnes, QCT, ac mae ein ffôn symudol, modurol, cyfrifiadura, IOT a gofal iechyd busnesau.

Beth i'w Wneud Pan Ydych yn Wallgof ar Eich Cyfreithiwr - Nolo

Yn dal i, mae'n bwysig i adroddiad cyfreithiol skunk

Mae'n rhwystredig pan ydych yn anfodlon gyda'ch cyfreithiwr neu ei gwaith yn enwedig os nad ydych yn gwybod beth i'w wneud am y pethDyma rai strategaethau ar gyfer delio gyda problemau cyffredin sy'n codi yn ystod cynrychiolaeth gyfreithiol. Mae hyn yn distressingly broblem gyffredin nid oes ateb hawdd. Cyfreithiwr sydd ddim yn dychwelyd galwadau ffôn neu gyfathrebu gyda chi am gyfnod estynedig o amser, gallai fod yn euog o roi'r gorau i chi dorri atwrneiod' goblygiadau moesegol. Ond mae hynny'n ar gyfer cymdeithas y bar i benderfynu (os ydych yn cofnodi cwyn), ac ni fydd yn gwneud i chi lawer o dda yn y tymor byr. Os yw eich cyfreithiwr nid yw'n ymddangos i fod yn gweithio ar eich achos, anfon yn gwrtais ond yn gadarn llythyr yn gosod allan eich pryderon dylech gael eich cyfreithiwr sylw. Nid ydynt yn bygwth i ffeilio chyngaws camymddwyn neu gwyno y gymdeithas bar bygythiadau o'r fath mae'n debyg y bydd yn gwneud eich cyfreithiwr yn ddig ac yn amddiffynnol, nid yn astud. Os yw eich cyfreithiwr nid yw'n ymateb, neu gyfarfod dilynol neu sgyrsiau yn cael eu nid yn ffrwythlon, yn ystyried yn awgrymu cyfryngu er mwyn gweithio allan eich problemau cyfathrebu os ydych yn dal am y cyfreithiwr i'ch cynrychioli chi.

Ond dympio drwg gall cyfreithiwr fod yn ddrud

Drwg deskside modd, nid yw hynny'n golygu bod y cyfreithiwr nad ydynt yn rhagorol, cyfreithiwr, a gall fod yn anodd i ddod o hyd i un newydd yn y canol achos. Os ydych yn dod i'r casgliad y gallwch yn syml yn gweithio gyda eich cyfreithiwr anymore, tân eich cyfreithiwr a dod o hyd i rywun newydd. Efallai y byddwch hefyd am gael ail cyfreithiwr gwerthuso eich cyfreithiwr gamau gweithredu a rhoi gwybod i chi am dalu (neu wrthod talu) unrhyw bil rydych yn ei dderbyn, ffeilio cwyn gyda'r cyflwr eich cyfreithiwr disgyblaeth asiantaeth, neu erlyn y cyfreithiwr am gamymddwyn. Os yw eich cyfreithiwr wedi mewn gwirionedd yn dwyn oddi wrthych chi neu gweithredu gyda anallu yr awdurdodau sy'n gyfrifol am ddisgyblu cyfreithwyr yn eich cyflwr, dylai ddangos rhywfaint o ddiddordeb. Ffeilio cwyn gyda'r eich cyflwr cyfreithiwr disgyblaeth asiantaeth. Mae gan bob wladwriaeth wedi asiantaeth sy'n gyfrifol am drwyddedu a disgyblu cyfreithwyr. Yn y rhan fwyaf o wladwriaethau, does gan y gymdeithas bar mewn eraill, y wladwriaeth goruchaf lys. Mae'r asiantaeth yn fwyaf tebygol o gymryd camau gweithredu os yw eich cyfreithiwr wedi methu i dalu arian i chi eich bod wedi ennill mewn setliad neu chyngaws, yn gwneud rhai egregious gwall megis methu â dangos i fyny yn y llys, oedd yn gwneud gwaith cyfreithiol a dalwyd i chi am, wedi ymrwymo trosedd, neu wedi camddefnyddio cyffuriau neu alcohol yn broblem. Yn anffodus, mae'r rhain yn asiantaethau wladwriaeth yn enwog am symud ar gyflymder araf, nid yn mynd ar drywydd cwynion yn egnïol, a chyfathrebu gwael gyda phobl sy'n ffeil gwynion. Mae llawer o asiantaethau yn aros hyd nes y byddant wedi cael nifer tebyg o gwynion am arbennig atwrnai cyn cymryd camau. Bar wladwriaeth cymdeithasau yn ymwneud yn bennaf â chosbi cyfreithwyr (er bod yn anaml yn ddifrifol), nid digolledu cwsmeriaid. Ond yr holl wladwriaethau ac eithrio Maine, New Mexico, a Tennessee ydych yn cael arian gan y gallant ad-dalu gleientiaid y mae eu atwrneiod yn dwyn oddi wrthynt. Mae'n aml yn anodd i gleient yn gwybod a yw cyfreithiwr yn gwneud gwaith da. Ond os ydych yn credu bod eich cyfreithiwr yn gallu gadael rhywbeth i fod yn foddhaol, yn ymchwilio cyn ei bod hi'n rhy hwyr. Gyfathrebu Os yw eich cyfreithiwr nid yw'n ymddangos i fod yn gweithio ar eich achos, siarad ar eich cyfreithiwr ac yn egluro eich pryderon. Cael eich ffeil. Os nad ydych yn medru dod o hyd allan beth sydd wedi (ac wedi) cael ei wneud, mae angen i chi gael gafael ar eich ffeil. Gallwch ei ddarllen yn eich cyfreithiwr yn swyddfa neu gofynnwch i'ch cyfreithiwr anfon copïau o bopeth yr holl ohebiaeth a phopeth ffeilio gyda'r llys neu ei recordio gydag asiantaeth y llywodraeth. Os ydych eisoes wedi dod i ben eich perthynas gyda'r cyfreithiwr, bydd angen eich ffeil pronto i wneud yn siwr bod yr holl derfynau amser yn bodloni, camgymeriadau yn cael eu hatgyweirio, a bydd y mater yn cadw i symud. Os bydd y cyfreithiwr yn anymatebol a yw'r mater yn ymwneud chyngaws, yn mynd i'r llys ac yn edrych ar eich ffeil achos, sy'n cynnwys yr holl papurau sydd wedi cael ei ffeilio gyda'r llys. Os ydych wedi llogi newydd cyfreithiwr, yn gofyn iddi am help yn cael eich ffeil. Hefyd, gofynnwch i'ch wladwriaeth cymdeithas y bar ar gyfer cymorth. Os nad yw hynny'n gweithio, fel y dewis olaf efallai y bydd angen i sue eich cyfreithiwr yn y llys hawliadau bychain, yn gofyn i'r llys am arian i wneud yn iawn am yr hyn yr ydych wedi ei wario ar redoing y gwaith yn y ffeil neu geisio i gael y ffeil. Ymchwil Os nad ydych yn fodlon â eich cyfreithiwr strategaeth penderfyniadau neu gyda dadleuon y cyfreithiwr wedi cael ei wneud ar eich rhan, efallai y byddwch hyd yn oed am fynd i lyfrgell y gyfraith ac yn gwneud rhywfaint o ddarllen i addysgu eich hun am eich problem gyfreithiol. Cael ail farn Os oes gennych amheuon difrifol ynghylch sut y bydd eich achos yn cael ei drin, o weld yn ail atwrnai. Ail barn yn gymharol rad awr neu ddwy cyfreithiwr yn treulio amser yn siarad â chi ac unrhyw amser a dreulir yn adolygu papurau.

Ac maent yn aml yn werthfawr iawn o ran helpu i chi benderfynu p'un ai i aros gyda eich cyfreithiwr neu newid i rhywun yn well yn addas ar gyfer y dasg.

Y mwyaf y gallwch chi ddweud wrth ac yn dangos yr ail cyfreithiwr am eich achos, gwell cyngor y byddwch yn ei gael am p'un a yw eich achos yn cael ei drin yn gywir a beth y gellid ei wneud yn wahanol.

Cadwch mewn cof, fodd bynnag, nid oes unrhyw ddau o gyfreithwyr yn trin achosion yn union yr un ffordd, a bod ail farn yw fel arfer yn adolygiad brysiog, nid yw dadansoddiad cynhwysfawr.

Tân eich cyfreithiwr.

Mae'n eich hawl absoliwt i dân eich cyfreithiwr ar unrhyw adeg am unrhyw reswm.

Rhoi ystyriaeth ddifrifol os ydych chi'n argyhoeddedig y cyfreithiwr yn gwneud gwaith gwael neu os yw eich perthynas gyda'r cyfreithiwr wedi dod yn annioddefol. Os ydych yn llogi newydd cyfreithiwr, bydd yn rhaid i chi dalu iddo ef neu hi i gael hyd at cyflymder ar eich achos.

Os y cyntaf cyfreithiwr ddim wedi gwneud llawer, mae hyn yn ni ddylai gostio llawer.

Ond os oes gennych treial ei drefnu ar gyfer tair wythnos o hyn, bydd eich cyfreithiwr yn cael monumental ac yn cymryd llawer o amser gwaith. Sue am gamymddwyn. Os ydych yn colli arian oherwydd y ffordd y bydd eich cyfreithiwr yn delio â'ch achos, yn ystyried erlyn am gamymddwyn. Yn gwybod, fodd bynnag, ei bod yn dasg hawdd. Mae'n rhaid i chi brofi dau beth: nid Yw'n ddigon i ddangos bod eich cyfreithiwr yn gwneud camgymeriad, rhaid i chi ddangos bod y camgymeriad a achoswyd eich colled ariannol na fyddech wedi dioddef os yw eich cyfreithiwr wedi ymdrin â'ch achos yn iawn yn y lle cyntaf. Os ydych am i ddwyn achos cyfreithiol ar gyfer camymddwyn, yn ei wneud cyn gynted ag y bo modd.

Mae amddiffyniad cyffredin a godwyd gan atwrneiod eich erlyn am gamymddwyn yw bod y cleient yn aros yn rhy hir i erlyn.

Ac oherwydd bod y maes hwn y gall y gyfraith fod yn rhyfeddol o gymhleth ac yn ddryslyd, yn aml mae yna digon o le ar gyfer dadl. Cyfreithiol ar achosion o gamymddwyn yn ddrud i fynd ar drywydd, felly, yn gwneud rhywfaint o ymchwilio cyn i chi plymio i mewn. Does dim pwynt erlyn os bydd y cyfreithiwr nad oes yn rhaid naill ai camymddygiad yswiriant neu asedau gwerthfawr o ble i dalu i chi os byddwch yn ennill.

Gwasanaeth cyfreithiol yn Korea - Seoul, Korea

Fisa yn cael ei osod ar y pasbort

Unrhyw ymwelwyr sy'n dod i mewn Korea angen i gael fisa a ei - ei diben o gael mynediad i waith, teithio neu astudioMae'r rhai sy'n dod o dan un o achosion arbennig a nodir yn y Gyfraith Mewnfudo yn cael eu heithrio o ofynion fisa. Fodd bynnag, ar ôl fisa nid yw o reidrwydd yn golygu unrhyw un gyda gall fisa yn mynd i mewn i'r Gweriniaeth Korea. Yn Korea, fisa yn dangos conswl camau a argymhellir ar gyfer estron mynediad. Os ydych yn ni allai dderbyn eich cyflog taliad gan y cyflogwr, yna mae angen i chi i hysbysiad iddo rhanbarthol llafur gweinyddu. Gallwn helpu i chi i gyd yn symud ymlaen o'r hysbysiad i gael eich arian. Os ydych am i ysgaru ac yn teimlo anhawster i baratoi, efallai y byddwn yn eich helpu. Ar wahân i, os nad ydych yn gallu ysgaru drwy gytundeb, efallai y byddwch hefyd angen ein help. Ar gyfer ffeilio siwt ar gyfer ysgariad, y laywer yma yn cyflwyno deiseb neu ysgrifennu cymodol defnyddiol i chi Hefyd os ydych yn gwneud y contract ond yn y parti arall yn torri'r contract - mae angen i ffeilio chyngaws ac yn cael ffafriol barn. Gallwch gael iawndal gorfodol gweithredu gan y drefn gyfreithiol Yn ddiweddar, mae'r laywer yma yn cynrychioli Iran plaintiff sy'n prynu ceir oddi wrth cwmni corea. Y diffynnydd pwy yw'r gwerthwr wedi torri'r contract, felly mae fy cleient yn llogi y cyfreithiwr fel twrnai yn y gyfraith - sydd yn cynrychioli y ddeiseb achos. Gallwch anfon e-bost atom gan gynnwys eich broblem wrth gwrs ac yn y copi o'ch ARC neu gopi o'ch pasbort a fisa a fydd yn ein helpu i gadarnhau eich adnabod. Y cyfreithiwr lleol fydd yn helpu i ddatrys eich problem Y cyfreithiwr - gall hefyd ofyn i chi am ychydig mwy o wybodaeth i symud ymlaen i drefn gyfreithiol. Yn yr achos hwnnw, os gwelwch yn dda anfon yr ateb - yna gallwch chi gael cyngor mwy penodol. Y gymuned korea yn dymuno i chi yn mwynhau eich bywyd yn Korea a byddwn yn gwneud ein gorau i fod yn gydymaith da. Diolch i chi.

Yn De Korea Perchnogaeth Cartref Gyfnewid

Perchnogaeth cartref Gyfnewid yn De Korea cyfartaledd o

Perchnogaeth cartref Gyfnewid yn De Korea cynyddu o. mae chwe deg y cant yny cant o tan, gan gyrraedd yr holl amser uchel o. y cant yn ac i cofnod isel o mae chwe deg y cant yn.

Perchnogaeth cartref Gyfnewid yn Ne Korea yn disgwyl i chi fod yn oed.

y cant erbyn diwedd y chwarter hwn, yn ôl y Masnachu, Economeg fyd-eang modelau macro a dadansoddwyr disgwyliadau. Yn y tymor hir, y De Korea Perchnogaeth Cartref Gyfnewid rhagwelir tuedd o gwmpas. y cant erbyn, yn ôl ein modelau econometrig Masnachu Economeg gall aelodau weld, lawrlwytho, ac yn cymharu data o bron i ddau gant o wledydd, gan gynnwys mwy na ugain miliwn o ddangosyddion economaidd, cyfraddau cyfnewid, cynnyrch bond llywodraeth, stoc, mynegeion a nwyddau prisiau. Masnachu Economeg Cais Rhyngwyneb Rhaglennu (API) yn darparu mynediad uniongyrchol at ein data. Mae'n galluogi API cleientiaid i lawrlwytho filiynau o rhesi o ddata hanesyddol, i holi ein real-amser economaidd calendr, tanysgrifio i ddiweddariadau a derbyn dyfyniadau ar gyfer arian, nwyddau, stociau a bondiau. Mae'r dudalen hon yn darparu y diweddaraf adroddodd gwerth am - De Korea Perchnogaeth Cartref Gyfnewid - yn ogystal â datganiadau blaenorol, yn hanesyddol uchel ac isel, byr-dymor rhagolygon a hir-gyfnod y rhagfynegiad, economaidd calendr, arolwg consensws a newyddion. De Korea Perchnogaeth Cartref Gyfnewid - data gwirioneddol, siart hanesyddol a calendr i'r wasg - wedi ei diweddaru ar mis Mawrth.

Meiji Restoration - Diffiniad, Hanes Ffeithiau

Meiji Adfer, yn hanes Siapan, y chwyldro gwleidyddol yn sy'n dod am y rownd derfynol tranc y shogunate Tokugawa (llywodraeth filwrol) felly yn dod i ben y Edo (Tokugawa) cyfnod ac, o leiaf mewn enw, a dychwelyd rheolaeth ar y wlad i gyfeirio imperial rheol dan Mutsuhito (yr ymerawdwr Meiji)

Mewn cyd-destun ehangach, fodd bynnag, y Meiji Restoration of daeth i gael ei hadnabod yn y cyfnod dilynol o bwys gwleidyddol, economaidd, a chymdeithasol yn newid y cyfnod Meiji a ddaeth am foderneiddio a Westernization y wlad.

Y Meiji Restoration yn coup d'état a oedd yn arwain at y diddymiad o Japan ffiwdal system o lywodraeth ac yn y gwaith o adfer yr imperial system.

Aelodau o'r dyfarniad dosbarth samurai wedi dod yn pryderu am y shogunate gallu i amddiffyn y wlad wrth i fwy o wledydd y Gorllewin yn ceisio i"agor"i Japan ar ôl mwy na dau can mlynedd yn rhithwir ben ei hun. Maent yn awyddus i uno y wlad o dan y newydd, canolog llywodraeth er mwyn cryfhau eu fyddin i amddiffyn yn erbyn ddylanwad tramor. Y cyfnod Meiji bod yn dilyn y gwaith Adfer oedd cyfnod o bwys gwleidyddol, economaidd, a chymdeithasol yn newid yn Japan. Mae'r diwygiadau a deddfu yn ystod y Meiji ymerawdwr rheol yn dod am foderneiddio a Westernization y wlad ac yn paratoi'r ffordd ar gyfer Japan i fod o bwys rhyngwladol pŵer. Ymhlith eraill cyflawniadau, yn ystod y cyfnod Meiji Japan yn mabwysiadu cyfansoddiad a system seneddol, sefydlwyd universal addysg, adeiladu rheilffyrdd a gosod llinellau telegraff, a sefydlwyd byddin gref a'i llynges lluoedd. Adfer digwyddiad ei hun yn cynnwys coup d'état yn y ymerodrol hynafol cyfalaf o Kyōto ar ionawr. Y troseddwyr cyhoeddodd y ouster o Tokugawa Yoshinobu (yr olaf shogun) sy'n erbyn diwedd oedd bellach yn effeithiol mewn grym a gyhoeddodd yr ymerawdwr ifanc i fod yn rheolwr y Japan. Yoshinobu gosod byr y rhyfel cartref a ddaeth i ben gyda ei ildio i lluoedd imperial ym mis mehefin. Arweinwyr y gwaith adfer yn bennaf ifanc samurai o ffiwdal parthau (hans) yn hanesyddol, yn elyniaethus i Tokugawa awdurdod, yn enwedig Chōshū, yn bell yn y gorllewin Honshu, ac yn Satsuma, yn ddeheuol Kyushu. Rhai dynion yn cael eu hysgogi gan tyfu problemau yn y cartref a chan y bygythiad o dramor yn tresmasu. Mae'r olaf yn peri pryder wedi ei gwreiddiau yn y ymdrechion ar y pwerau Gorllewinol i"agor"yn Japan, gan ddechrau yn y au ar ôl mwy na dwy ganrif o agos at ynysu, ac ofn bod Japan a allai fod yn destun yr un imperialaidd pwysau y maent yn arsylwi yn digwydd yn gyfagos Tsieina. Fabwysiadu'r slogan"Cyfoethogi yn y wlad, yn cryfhau'r fyddin"(Fukoku kyōhei), maent yn ceisio creu cenedl-wladwriaeth yn gallu sefyll yn gyfartal ymysg y pwerau Gorllewinol. Yn gynnar amcanion y llywodraeth newydd yn cael eu mynegi yn y Siarter Llw (ebrill).

Y camau cyntaf, a dynnwyd ym er bod y wlad yn dal i fod yn ansefydlog, oedd i adleoli i'r imperial cyfalaf o Kyōto i shogunal cyfalaf o Edo, a gafodd ei ailenwi yn Tokyo ("dwyrain cyfalaf").

Dilynwyd hynny, ar ôl diwedd yr ymladd, gan y datgymalu yr hen drefn ffiwdal. Gweinyddol ad-drefnu wedi bod i raddau helaeth cyflawni gan, pan fydd y parthau yn swyddogol diddymu ac yn disodli gan prefecture system sydd wedi aros yn ei lle hyd heddiw. Yr holl ffiwdal dosbarth breintiau yn cael eu diddymu yn ogystal.

Hefyd, ym cenedlaethol fyddin gael ei ffurfio, a oedd yn cryfhau ymhellach ddwy flynedd yn ddiweddarach gan universal consgripsiwn gyfraith.

Yn ogystal, mae'r llywodraeth newydd wneud polisļau i uno ariannol a systemau treth, y dreth amaethyddol diwygio o yn darparu ei brif ffynhonnell o refeniw. Diwygiad arall yn y cyflwyniad yn cynhwysol addysg yn y wlad, a oedd yn wreiddiol yn rhoi pwyslais ar y Gorllewin dysgu. Y chwyldroadol newidiadau a wnaed gan adfer arweinwyr, a oedd yn gweithredu yn enw yr ymerawdwr, yn wynebu gwrthwynebiad cynyddol gan y nghanol y au.

Anfodlon samurai yn cymryd rhan mewn nifer o wrthryfeloedd yn erbyn y llywodraeth, y mwyaf enwog yn cael ei arwain gan y cyn adfer arwr Takamori o Satsuma.

Rhai gwrthryfeloedd yn repressed yn unig gydag anhawster mawr gan y sydd newydd ei ffurfio fyddin.

Gwerinwyr, yn ddrwgdybus y drefn newydd ac yn anfodlon gyda'i amaethyddol polisïau, hefyd yn cymryd rhan mewn gwrthryfeloedd a gyrhaeddodd eu hanterth yn y au. Ar yr un amser, yn gynyddol boblogaidd mudiad hawliau, eu hannog gan y cyflwyno rhyddfrydol y Gorllewin syniadau, a elwir yn ar gyfer y gwaith o greu cyfansoddiadol llywodraeth ac yn ehangach cyfranogiad drwy cydgynghorol gwasanaethau. Wrth ymateb i'r pwysau hynny, mae'r llywodraeth yn cyhoeddi datganiad yn addawol cyfansoddiad gan. Yn cabinet system ei ffurfio, ac yn i weithio ar y cyfansoddiad dechreuodd.

Yn olaf yn y Meiji Cyfansoddiad, a gyflwynwyd fel rhodd gan yr ymerawdwr i bobl, oedd yn swyddogol cyhoeddi.

Sefydlodd senedd bicameral, a elwir yn y Deiet yn llawn Imperial Deiet i yn cael eu hethol drwy cyfyngedig pleidleisio fasnachfraint. Newidiadau economaidd a chymdeithasol cyfateb y trawsnewid gwleidyddol y cyfnod Meiji. Er bod yr economi yn dal yn dibynnu ar amaethyddiaeth, diwydiannu yn y prif nod y llywodraeth, sy'n cyfarwyddo datblygiad strategol diwydiant, cludiant, a chyfathrebu. Y rheilffordd gyntaf ei hadeiladu ym, ac yn gan y wlad wedi mwy na, pedwar can milltir (km) o'r rheilffordd. Telegraph llinellau cysylltu holl ddinasoedd mawr gan Cwmnïau preifat hefyd eu hannog gan y llywodraeth ar gymorth ariannol a chymorth gan y sefydliad Ewropeaidd-arddull system fancio yn.

Rhai ymdrechion yn y moderneiddio angen Gorllewin gwyddoniaeth a thechnoleg, ac o dan y faner"Gwareiddiad a Goleuedigaeth"(Bunmei kaika), diwylliant y Gorllewin, o ar hyn o bryd deallusol tueddiadau i dillad a phensaernïaeth, ei hyrwyddo'n eang.

Cyfanwerthu Westernization oedd braidd yn gwirio yn y au, fodd bynnag, pan fydd adnewyddu gwerthfawrogiad o Siapan traddodiadol gwerthoedd dod i'r amlwg. O'r fath oedd yr achos yn y gwaith o ddatblygu modern system addysg, er ei ddylanwadu gan y Western theori ac ymarfer, yn pwysleisio gwerthoedd traddodiadol samurai teyrngarwch a chytgord cymdeithasol.

Rhai praeseptau oedd codeiddio yn gyda y deddfiad y Imperial Rescript ar Addysg (Kyōiku Chokugo).

Mae'r un duedd yn bodoli mewn celf a llenyddiaeth, lle mae arddulliau Western oedd y cyntaf yn efelychu, ac yna mwy-dethol cymysgu Gorllewin a Siapan chwaeth ei gyflawni. Erbyn dechrau'r fed ganrif, y nodau y Meiji Restoration wedi bod i raddau helaeth cyflawni. Japan oedd yn dda ar ei ffordd i fod yn fodern wlad ddiwydiannol Mae'r anghyfartal cytundebau sydd wedi rhoi pwerau tramor barnwrol ac economaidd breintiau drwy extraterritoriality eu hadolygu yn, a gydag Eingl-Siapan Cynghrair o ac yn ei fuddugoliaeth yn y ddau ryfel (dros Tsieina yn - a Rwsia yn -), Japan ennill barch yn y llygaid y byd Gorllewinol, yn ymddangos am y tro cyntaf ar y llwyfan rhyngwladol fel pŵer mawr y byd. Marwolaeth yr ymerawdwr Meiji yn yn nodi diwedd y cyfnod hwn, er bod nifer o'r bwysig Meiji arweinwyr ei wneud ar y fel hynaf wladweinwyr (genro) yn y drefn newydd y Taishō ymerawdwr. Rydym yn croesawu'r gwelliannau a awgrymir i unrhyw un o'n erthyglau. Gallwch ei wneud yn haws i ni i adolygu a, gobeithio, yn cyhoeddi eich cyfraniad trwy gadw ychydig o bwyntiau yn y meddwl. Eich cyfraniad fod pellach olygu gan ein staff, ac yn ei gyhoeddi yn amodol ar ein cymeradwyaeth derfynol. Yn anffodus, mae ein dull golygyddol efallai na fyddwch yn gallu i ddarparu ar gyfer yr holl gyfraniadau. Mae ein golygyddion yn adolygu'r hyn yr ydych wedi ei gyflwyno, ac os bydd yn bodloni ein meini prawf, byddwn yn ychwanegu at yr erthygl. Os gwelwch yn dda nodi nad yw ein golygyddion yn gwneud rhai newidiadau fformatio neu gywiro sillafu neu wallau gramadegol ynddo, a gellir hefyd gysylltu â chi os oes unrhyw eglurhad sydd eu hangen.

Ar Gontractau addysgu yn Korea a Beth sydd Angen i Chi Wybod

Gennych gwestiynau am gontractau addysgu yn Korea

Yma yn eich atebionOs oes gennych unrhyw ymholiadau pellach, byddwn yn hapus i ateb iddyn nhw - dim ond anfon neges atom. Rhai Ysgolion yn caniatáu i chi wneud hyn, ond fel arfer dim ond os ydynt yn cael eu dirfawr angen yn athro.

Nid yw'n dda ar gyfer y myfyrwyr, nac yn ei werthfawrogi gan y rhieni, cael athro newydd ar gyfer eu plant erioed wedi ychydig fisoedd, a dyna pam mae hyn yn nid yn rheolaidd ymarfer.

Byddwch hefyd yn cael y manteision llawn (tocynnau awyren, tâl diswyddo, ac ati.), sy'n cael eu cynnig yn yr un flwyddyn contract. Os ydych am i aros gyda'r un ysgol, fe fydd yn rhaid i chi adael Korea i gael un arall fisa. Ie gallwch Bydd angen i'ch ysgol i arwyddo llythyr o ryddhau' i ganiatáu i chi weithio mewn ysgol newydd. Gyda hyn, byddwch yn cael cyfle i weithio mewn ysgol arall, a bydd yn angen eich fisa trosglwyddo. Bydd yr ysgol yn talu i chi yn ôl am eich tocyn awyren tua dwy wythnos ar ôl i chi gyrraedd yn Korea. Yn y gorffennol, byddai ysgolion yn prynu tocynnau ar gyfer athrawon o flaen llaw, ond mae rhai pobl yn cymryd mantais o hyn ac yn cymryd y hedfan rhad ac am ddim i Korea heb byth yn dangos i fyny yn eu hysgol, a dyna pam y mae athrawon yn prynu'r tocynnau cyntaf yn awr. Yr ateb byr oes.

Bydd angen y llythyr datganiad gan eich ysgol bresennol

Yn yr holl gontractau addysgu yn Korea, bydd y wladwriaeth nad ydych yn gweithio i unrhyw un arall nag y mae eich ysgol. Mewn rhai achosion, bydd ysgolion yn eu caniatáu i athrawon yn gweithio rhan-amser mewn mannau eraill, ond bydd hyn yn gofyn rhywfaint o waith papur ar gyfer y ddwy ysgol ac maent fel arfer yn nid yw yn barod i wneud hyn. Caniateir i chi aros yn Korea ar gyfer swm ychwanegol o ddeg ar hugain diwrnod os ydych yn adrodd i'r swyddfa mewnfudo a sicrhau eu bod yn ymwybodol eich bod yn gwneud hyn. Bydd angen eich pasbort, estron cerdyn cofrestru ac yn eich tocynnau awyren sy'n nodwch y dyddiadau y byddwch yn gadael. Noder y bydd yn anghyfreithlon i chi i weithio yn ystod y cyfnod hwn. Gwnewch yn siŵr eich bod yn ymwybodol y dogfennau sydd eu hangen i addysgu yn Korea cyn i chi wneud cais. Unwaith y byddwch yn barod, gallwch lenwi y Teithio ac Addysgu ffurflen gais.

Corea Sut I: ddod o Hyd i eich Fflat Eich Hun yn Korea - Y Expat Lolfa

Joseph yn gwerthfawrogi golwg gytbwys

Fe dyfodd i fyny ar y dwyrain a'r gorllewin arfordiroedd yr Unol Daleithiau ac yn parhau i Busan ac yn Seoul yn De KoreaFel cyd-sylfaenydd Eich Fflat yn y pen Draw, mae'n mwynhau helpu expats ddod o hyd tai mawr yn Korea, yn enwedig os yw'n yn agos i'r traeth. Mae rhai pobl yn dod i Korea am y tro cyntaf yn dod o hyd eu bod yn darparu tai yn disgyn ymhell islaw eu disgwyliadau. Y system dai yma yn unigryw ac yn estron i'r rhan fwyaf o bobl yn dod o wledydd y Gorllewin, fel y gall fod yn frawychus i geisio dod o hyd i dai ar eich pen eich hun.

Er bod eich tai mai fod yn gysylltiedig â'ch swydd, mae gennych opsiynau.

Yr allwedd yw deall ble rydych chi nawr a lle rydych chi eisiau bod. Unwaith y byddwch yn gwybod hynny, gallwch chi ddod i fyny gyda chynllun i fynd yno. Er mwyn cael lle ar eich pen eich hun yn Korea, mae'n hanfodol eich bod yn gwybod sut y mae'r system tai yn gweithio. Prydlesi fel arfer i un neu ddwy flynedd, ond gall fod yn y tymor byrrach yn dibynnu ar eich paramedrau a dewisiadau sydd ar gael.

Mewn llawer o rannau o'r byd, tenantiaid yn talu blaendal, yn ogystal â rhent misol, gyda'r swm blaendal yn aml yn cael ei hafal i un neu ddau fis o rent.

Yn Korea, prydlesi yn cael eu gwneud yn bennaf gan ddefnyddio naill ai y jeonse neu wolse system. Os ydych yn gwneud jeonse, sy'n golygu eich bod yn rhoi i lawr darn mawr o arian (a elwir yn gyffredin fel allwedd arian), er mwyn byw mewn tŷ rhent-rhad ac am ddim. Cyn belled ag y cytunwyd rhwymedigaethau yn cael eu diwallu ar ddiwedd cyfnod y brydles, y tenant yn cael yr holl y arian yn ôl. Fodd bynnag, yr allwedd adneuo symiau all fod yn eithaf uchel, gan eu bod fel arfer yn forty - o werth y farchnad y tŷ. Rhent misol ffioedd ddefnyddio'r wolse system yn amrywio yn fawr, gyda Seoul fod gryn dipyn yn fwy costus na rhannau eraill o Korea. Er nad yw bob amser yn wir, yn y rhan fwyaf o corea fflatiau yn cael eu dodrefnu.

Nodweddiadol offer yn cynnwys cyflyrydd aer a top stôf, ond mae yna hefyd rhai yn gyfan gwbl heb ei ddodrefnu unedau.

Cyn-berchen ar offer y gellir eu prynu yn y rhan fwyaf o gymdogaethau ac yn gwerthu yn ôl at yr un siop ar ddiwedd cyfnod y brydles. Nodweddiadol cyfleustodau ffioedd yn cael eu trydan, nwy a dŵr, a bydd y tenant yn talu.

Rhyngrwyd yn cael eu cynnwys weithiau, ond fel arfer yn gyfrifoldeb y tenant.

Mae yna hefyd weithiau gwanlibi y mae'n rhaid ei dalu i'r landlord yn yn ychwanegol at y rhent.

Mae hyn yn gwanlibi weithiau yn cynnwys gwasanaeth y Rhyngrwyd.

Jeonse - cytundeb tai lle mae'r tenant yn talu mawr allwedd arian blaendal, ond dim ffi rhent misol. Wolse - cytundeb tai lle mae'r tenant yn talu arian allweddol adneuo ynghyd â ffi rhent misol. Y cam nesaf yw gwneud yn siŵr eich bod yn gwybod y gwahanol fathau o lety fel eich bod yn gwybod beth i edrych amdano. Y pum dosbarthiadau gwahanol o dai yn cael eu filas, officetels, aparts, rhenti tymor-byr, ac goshiwons. Y tri cyntaf yn defnyddio y jeonse a wolse system ac yn cael eu gwahanu gan arddull, maint, a gwerth. Mae'r ddau olaf yn well yn y tymor byr neu isel-allweddol opsiynau adneuo. Bydd filas yn cynnig y gwerth mwyaf ymhlith y tri cyntaf, ond bydd hefyd yn amrywio yn eang o ran ansawdd, maint, a dodrefn. Officetels yn ychydig yn fwy drud na'r filâu, ond fel arfer yn fwy newydd a dodrefnu gyda chyfarpar.

Rhenti tymor byr yn aml yn cael eu dodrefnu yn llawn ac yn gallu fod yn opsiynau gwych ar gyfer pobl sydd yn Korea ar gyfer byr iawn o amser.

Fodd bynnag, myfyrwyr a'r rhai sydd yn chwilio am y ffordd fwyaf cost-effeithiol gall tai hefyd yn ystyried goshiwons. Argymhellir eich bod yn defnyddio asiant ystad go iawn am y tro cyntaf pedwar math o dai, ond nid yw hyn yn angenrheidiol ar gyfer goshiwons. Villa - adeilad fflat sy'n cael yn aml mewn preswyl ardal ac fel arfer nid ydynt yn mynd yn uwch bedwar llawr. Mae'r adeiladau hyn yn aml yn hŷn, ond efallai y bydd yn cael ei hailfodelu a'u diweddaru. Officetel - adeilad fflat a allai fod wedi busnesau ar y pedwar cyntaf llawr. Mae'r adeiladau hyn yn aml yn fwy newydd, yn cynnwys mwy na deg lloriau, ac yn cael ychydig o ystafell gwahanol gynlluniau sydd ar gael ar wahanol loriau.

Ar wahân i - Byr ar gyfer fflat, mae hyn yn mwy o faint yn lle byw yn aml yn uchel-lawr adeiladau.

Mae'r rhain yn neuaddau preswyl wedi eu cynllunio ar gyfer teuluoedd. Goshiwons yn cynnig y byw sylfaenol llety, megis gwely a desg. Mae'r rhain yn gost-effeithiol iawn, yn enwedig ar gyfer mae myfyrwyr. Rhenti tymor byr - mae'r Rhain yn aml yn cael eu filas bod y landlordiaid yn barod i rhent yn isel allweddol adneuon arian am gyfnodau byrrach o amser yn gyfnewid am uwch rhent misol. Nawr eich bod yn cael dealltwriaeth sylfaenol o sut mae'r system yn gweithio, y peth nesaf sydd angen i chi ei wneud yw chyfrif i maes eich paramedrau. Os ydych yn rhad ac am rwymedigaethau gyda eich tai presennol, yna gallwch hepgor y rhan hon. Fodd bynnag, os oes gennych tai yn Korea ar hyn o bryd, mae angen i chi edrych dros eich prydles a ffigur allan pan fydd y telerau contract yn cael eu cyflawni. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae angen i chi roi eich landlord o leiaf un mis o rybudd.

Aparts yn fawr fflatiau yn addas ar gyfer teuluoedd

Os oes gennych gyflogwr ddarparu tai, bydd angen i chi gael bod yn setlo gyda eich cyflogwr a gan y landlord. Gwybodaeth fwy manwl ar sut i fynd o gwmpas heriol tai contractau ar gael yn ein canllaw llawn yma. Nesaf, mae angen i chi benderfynu beth yw eich blaenoriaethau yn cael ei tra byddwch chi yma. Beth fydd eich bywyd yn cael ei hoffi, a pa rôl y bydd tai yn chwarae ynddo. Ydych chi yma ar gyfer astudio yn unig. A ydych yn bwriadu cael gwesteion dros. Beth yw eich cyllideb A ydych yn cynllunio i fyw i fyny, neu yn ceisio cael gan ar y mwyaf sylfaenol o fyw. Beth yw eich blaenoriaethau o ran tai lleoliad, pris, glendid, oedran o adeiladu, maint, llawr, amwynderau, codwyr, dodrefn, a sŵn.

Ewch allan pen a phapur a chyfrif i maes pa un o'r rhain sydd bwysicaf i chi ac sy'n eich bod yn yn barod i aberthu ar.

Os ydych yn newydd i Corea, gall fod yn anodd gwybod pa mor hir mae'n cymryd i deithio o le i le.

Os ydych yn byw mewn dinas fawr, yn edrych ar y lleol isffordd map i benderfynu fras amseroedd cymudo. Efallai hefyd y bydd bysiau a all fynd â chi yno yn gyflymach, ond yn y isffordd yn ffordd dda i fesur eich teithio bob dydd ar adegau. Wrth fapio allan lleoliadau allweddol, gwnewch yn siŵr eich bod yn ystyried pethau fel eich gweithle - lleoliad ysgol, city vs maestrefi, parciau, atyniadau, a mawr terfynellau bws. Unwaith y byddwch wedi eich pwyntiau allweddol mapio allan, cul i lawr i dri lleoliad rydych yn dymuno ystyried byw mewn. Gwneud ymchwil ar-lein yn ddefnyddiol, ond byddwch yn ymwybodol ei bod yn debygol na fydd yn gallu dod o hyd popeth rydych ei angen hyd nes y byddwch yn dechrau siarad â phobl yn uniongyrchol neu weld y lle drosoch eich hun. Fel rheol gyffredinol, pellter o ganol y ddinas fel arfer yn cyfateb â'r is costau rhent ac adeiladau hŷn, ond nid yw hyn yn wir bob amser. Mae llawer o ddatblygiadau mwy newydd yn neidio i fyny drwy'r amser, ac ni fyddwch yn gwybod yr hyn y maent yn hoffi nes i chi naill ai weld eich hun neu yn gwneud gwaith ymchwil manwl. Nawr eich bod wedi eich ffocws culhau i lawr i dri darpar ardaloedd, mae'n amser i benderfynu ar argaeledd a chyfraddau'r farchnad yn y lleoliadau hynny. Gallwch wneud hyn mewn nifer o ffyrdd, ond byddwn yn awgrymu ychydig.

Byw yn Daejeon Os nad ydych yn gwybod corea, gallwch gysylltu y lleol asiantaeth y llywodraeth sy'n helpu expats yn Korea ac maent yn gallu cysylltu â chi gyda gwerthwyr tai go iawn sy'n siarad cymraeg ac ieithoedd eraill.

Edrychwch ar y lleoedd naill ai yn bersonol neu drwy'r lluniau, ysgrifennu i lawr yr holl fanylion y fflatiau gan gynnwys costau ac yn penderfynu os yw hyn yn yr ardal gywir i chi. Os byddwch yn dod o hyd bod y fflatiau sydd ar gael, nid yw'n addas ar eich anghenion, yna mae'n amser i wneud addasiadau. Cofiwch y gallwch chi bob amser yn edrych i mewn i wahanol fathau o dai os yr hyn yr ydych yn chwilio am nad yw'n cyd-fynd â'ch gofynion. Os bydd y tai yr ydych yn cael eu dangos yn y dde bras, gwnewch yn siwr i edrych mewn cymaint o lefydd ag sy'n angenrheidiol yn y lleoliadau penodol hyd nes y byddwch yn teimlo bod gennych ddealltwriaeth dda o'r hyn y gallwch ei gael am eich arian. Fel arfer, mae'r gwerthwr tai go iawn yn gallu gwneud hyn ar eich rhan. Mae pethau'n digwydd yn gyflym yn Korea, felly fel arfer bydd y trafodaethau yn cael eu gwneud o fewn mis i symud i mewn dyddiad. Dylech fod yn barod i lofnodi contract yn bersonol a hefyd i roi ugain blaendal tuag at y cyfanswm allweddol blaendal arian. Er enghraifft, os yw eich allwedd arian yn cael ei, ennill, dylech ddisgwyl i adneuo, yn ennill pan fydd y contract yn cael ei lofnodi ac yn y gweddill, fydd ar y symud-yn y dydd. Byddwch yn siwr i trafod y ystad go iawn asiant ffi cyn llofnodi'r contract os bydd yn uwch na'r isafswm sy'n ofynnol gan y gyfraith. Gallwch ddod o hyd i hyn yn ein canllaw am ddim neu drwy ffonio lleol asiantaeth y llywodraeth. Unwaith y byddwch wedi symud y dyddiadau a osodwyd, yn cael yn barod i symud i mewn ac ddodrefnu eich lle newydd. Eich lleol, asiantaethau'r llywodraeth wedi cysylltu â gwybodaeth ar gyfer pobl a all eich helpu i pecyn i fyny ac yn symud eich holl eiddo os ydych yn Korea yn barod.

Os ydych angen rhywfaint o ddodrefn ar gyfer eich lle newydd, gallwch ddod o hyd i bron unrhyw beth rydych ei angen ac yn cael ei ddosbarthu at eich drws mewn dim ond ychydig ddyddiau ar y Farchnad neu th St.

llawer o eitemau llai a hanfodion y cartref ar gael hefyd oddi wrth Y Dyfodiad y Siop (yn saesneg). Nawr eich bod i gyd yn gosod i fyny yn eich lle newydd, gallwch ymlacio a chynllunio eich jeep-duree (parti housewarming). Os ydych yn dod o hyd y wybodaeth hon yn ddefnyddiol a ydych yn cynllunio ar ddod o hyd eich hun tai, pennaeth dros at Eich Fflat yn y pen Draw am fwy o wybodaeth ar y diwydiant tai yn Korea. Chi efallai hefyd yr hoffech chi ddarllen am Lle i Fyw yn Korea, Beth i'w Ddisgwyl Pan fyddant yn Symud i Korea, neu Beth i'w Pecyn ar gyfer Korea.

Gallech hefyd ddarllen y stori ddoniol am Glanhau corea Fflat.

Trethi Incwm Trosolwg - De-Korea

Corea Swyddfa Dreth fydd yn helpu

Trethiant rheolau yn gymhleth, yn y rhan fwyaf o wledydd, ac yn Korea oes yn eithriad

Y Swyddfa Trethiant yn cynnal gwefan sy'n ateb rhai cwestiynau.

Mae hefyd yn cyhoeddi yn yr iaith saesneg Treth Incwm Canllaw ar gyfer Tramorwyr sy'n dod allan ym mis ebrill bob blwyddyn ac mae ar gael am ddim o unrhyw swyddfa dreth. Mae yna hefyd ar-lein yn y 'Canllaw Hawdd ar gyfer Tramorwyr' ar ddiwedd y Flwyddyn Dreth Anheddiad'. Neu ewch i'r wefan a chliciwch ar 'flwyddyn gyfredol' Canllaw Hawdd ar ddiwedd y Flwyddyn Dreth Anheddiad) i'w lawrlwytho (ar y chwith y dudalen gyda gwyrdd a amlygwyd pennawd. Gweler ynghlwm crynodeb o didyniadau yn saesneg ar gyfer y blwyddyn dreth. Mae'r rhan fwyaf gweithwyr tramor yn cael eu gofyn i chi dalu corea trethi incwm, sydd yn gyffredinol yn cael eu dal yn ôl a dalwyd gan y cyflogwr. Athrawon (o wledydd penodol gyda dreth cytundebau gyda Korea) yn gweithio ar gyfer ysgolion, colegau neu brifysgolion yn cael eu weithiau yn gymwys i gael eich eithrio rhag talu corea trethi ar gyfer nifer cyfyngedig o flynyddoedd. (Bydd angen i chi wirio eich hun yn y llysgenhadaeth i ddod o hyd allan os yw eich gwlad yn un ohonynt ac i gadarnhau sut y geiriad penodol hwnnw cytundeb yn effeithio ar eich sefyllfa dreth.) Nid yw'r ddarpariaeth hon yn berthnasol i athrawon sy'n gweithio ar gyfer hagwons neu gwmnïau preifat. Yn ôl i corea cod treth: unigolyn sydd yn drigolion o blaid y Wladwriaeth, ac a oedd, ar y gwahoddiad o unrhyw brifysgol, coleg, neu sefydliad addysgol cydnabyddedig eraill, ymweliadau eraill contractio Wladwriaeth am gyfnod nad yw'n hwy na dwy flynedd yn unig ar gyfer y diben o addysgu neu ymchwil, neu ddau ar y fath sefydliad addysgol yn cael eu trethadwy yn unig yn y tro cyntaf a grybwyllir Wladwriaeth ar ei gydnabyddiaeth ar gyfer y fath addysgu neu ymchwil. Os yw eich cyflogwr yn un o'r dreth-empted sefydliadau ac wedi anghywir atal trethi, (y cyflogwr) yn ofynnol i ad-dalu i'r athro athrawes ar gyfer y swm a dalwyd.

Mae yna mae'n debyg hefyd darpariaethau arbennig yn corea gyfraith dreth ar gyfer tramor athrawon sy'n gweithio ar gyfer rhaglen EPIK.

Gyfrifo eich trethi fel gweithiwr o dramor yn gweithio lawer yr un fath fel ar gyfer corea weithiwr, ac eithrio ar gyfer ychydig o bwysig gwahaniaethau. Incwm unigol Gyfundrefn Dreth:- Korea wedi chyfradd treth flaengar, sydd yn oedd fel a ganlyn: o Enillion hyd at Wmillion Gyfradd Dreth yn cael chwech o Enillion o dros W miliwn i W miliwn o Gyfradd Dreth yn W, bymtheg y swm dros W miliwn o Enillion o dros W miliwn i W miliwn o Gyfradd Dreth yn cael ei W, pedwar ar hugain o'r swm dros W miliwn o Enillion dros gyfnod o dros W miliwn i W miliwn o Gyfradd Dreth yn W, mae tri deg pump y swm dros W miliwn o Enillion dros W miliwn o Gyfradd Dreth yn w soffa, tri deg wyth fo swm dros W miliwn Treth Fflat: preswylwyr Tramor yn gallu dewis talu treth fflat ar bymtheg yn lle hynny o y dreth gynyddol fel y disgrifir uchod. Preswylydd Surtax: - Holl drigolion (corea Tramor a) yn talu drigolion surtax, sydd yn ddeg o'u hincwm trethadwy. Gweithwyr tramor sydd wedi dewis y gyfradd wastad yn opsiwn, yna byddai cyflog. Gweithwyr tramor sydd wedi dewis y gyfradd gynyddol byddai talu chwech. pedwar, tri deg-pump neu. wyth pan fydd y preswylydd surtax yn cael ei ychwanegu. Didyniadau - Gwaharddiadau:- Yn, y deg ar hugain eithrio ar gyfer tramor trethdalwyr yn bodoli mwyach. Tramor gall gweithwyr ddewis talu treth fflat ar gyfradd o.

pump neu ddewis y gyfradd gynyddol cyfrifiad.

bum pan fydd y preswylydd surtax yn cael ei ychwanegu

(Fflat ar gyfradd treth cynyddu o. bum ym mis ionawr). Didyniadau ar gyfer yr holl drethdalwyr yn gallu cynnwys (amodau yn berthnasol ar gyfer pob un o'r canlynol). Mae'r rhestr a swm o didyniadau yn newid yn flynyddol felly edrychwch ar y Canllaw Hawdd - cyswllt uchod).

Mae'r didyniadau hyn, ad-daliadau yn berthnasol i weithwyr yn unig.

Nodyn ar gyfer gweithwyr tramor. o Gyflogwyr yn debygol o didoli drwy eich derbynebau meddygol ar gyfer chi. o didyniadau Eitemedig yn berthnasol i daliadau a wneir yn Korea. o Os ydych yn dymuno i hawlio eich holl didyniadau, efallai y bydd angen i logi arbenigwr treth yn union fel y byddech yn ei wneud yn eich gwlad cartref i gael yr holl ddidyniadau sy'n ddyledus i chi. Incwm yn ddarostyngedig i corea Treth Incwm yn cynnwys - tramor gweithwyr yn fyd-eang incwm, gan gynnwys oddi wrth ei - ei wlad gartref oni bai s - ei fod wedi nad ydynt yn byw yn yr un statws.

Incwm trethadwy categorïau yn cynnwys: cyfansawdd incwm, cyflogaeth, incwm, llog, difidendau, rhent, busnes, pensiwn ac incwm arall.

unrhyw dâl diswyddo a dderbyniwyd - enillion cyfalaf, gan gynnwys enillion o werthu asedion tramor. Ar ddiwedd y flwyddyn dreth anheddiad. Mae hyn yn y cyfnod lle rydych yn cysoni hyn yr ydych wedi ei dalu a beth y dylech ei dalu mewn trethi. Mae yna ddau ddyddiad pan fydd treth incwm yn talu - y dyddiad yn berthnasol i chi yn dibynnu ar eich sefyllfa gyflogaeth: Gweithwyr deg Mawrth - Perchnogion Busnes, gweithwyr Llawrydd deg ar hugain-un Efallai. Gweithwyr: Cyflogwyr yn cyflwyno y dreth dogfennau setliad ar ran eu gweithwyr drwy deg mis Mawrth. Bydd y cyflogwr yn gyffredinol yn gofyn am ddogfennau, ac ati. Mae hyn yn y amser tramor dylai gweithwyr nodi os ydynt am i chi dalu y fflat. saith gyfnewid neu ar gyfer defnyddiwch y progressiver gyfradd sy'n seiliedig ar eu hincwm. (Nodwch y gall rhai cyflogwyr fod yn barod i wneud hyn a bydd rhaid i cael cyfrifydd i wneud hynny i chi.) Yn aml, os bydd y trethi oedd yn rhy isel, gall cyflogwyr gymryd mwy o chwefror dalu. Mae'r cyflogwr fel arfer yn ffeiliau priodol ffurflenni treth, ond os nad yw, mae i fyny i wneud y gweithiwr, gan gynnwys y tramor gweithiwr, i wneud hynny. Hunan-Gyflogedig setlo eu trethi ar ddeg ar hugain-un Efallai - sy'n golygu bod y dyddiad erbyn pryd y mae'n rhaid iddynt dalu trethi sy'n ddyledus. Hunan-gyflogedig (berchnogion busnes sydd wedi cofrestru yn Korea) yn gallu dewis yr blaengar gyfradd neu gyfradd unradd. Noder bod didyniadau eitemedig gan gynnwys cerdyn credyd ad-daliadau, ac ati. dim ond ar gael os yr ydych wedi dewis y gyfradd gynyddol opsiwn. Methiant i ffeilio ar - dalu: y Rhai sy'n methu i ffeil destun cyfreithiol cosbau. Nad ydynt yn talu trethi neu eraill torri treth yn cael eu hystyried yn droseddau troseddol yn Korea.

Os nad oes digon o drethi wedi cael eu dal yn ôl yn fisol, bydd y gweithiwr yn wyneb ychwanegol o atebolrwydd treth ar ddiwedd y flwyddyn.

(Nodyn: bach preifat iaith sefydliadau weithiau yn anghywir yn dal dim ond fflat. Gallwch gyfrifo eich hun Misol Treth Ataliedig os ydych yn clicio ar y blwch gyda'r enw a chliciwch ar y saesneg (nodyn i'r golygydd: y crynodeb annhechnegol gwefan yn cael mwy neu lai o gymorth)i Bob cyflogwr wedi cyflwyno 'Derbynneb ar gyfer Cyflog Cyflog Trethi Incwm Ataliedig' ffurflen bob mis chwefror. Ar y pryd, neu os ydych yn gadael eich cyflogi (ar gyfer beth bynnag fo'r rheswm), gofynnwch am gopi o'r ffurflen. Mae'r ddogfen hon yn brawf y trethi a delir.

(Mae rhai cyflogwyr wedi bod yn hysbys i ddidynnu y swm sy'n ddyledus ar gyfer trethi oddi wrth eu gweithwyr ar y' cyflogau, tra anghofio i gylch gwaith y swm yn y Swyddfa Dreth.)Adroddiad misol: mae Cyflogwyr yn ofynnol i adroddiad ar y fed o bob mis o ran pob gweithiwr incwm a withholdings y mis blaenorol.

Er enghraifft, mae'r cyflogwr yn adrodd ar y deg mis chwefror regardng ionawr incwm - dal.

Blynyddol y Cymod yn cael ei wneud ar gyfer y flwyddyn dreth flaenorol yn ystod mis ionawr a rhaid i adroddiadau gael eu cyflwyno gan ddeg mis chwefror. Os ydych yn credu bod eich cyflogwr yn cydymffurfio gyda Corea deddfau treth, eich cam cyntaf ddylai fod i drafod y mater gydag ef neu hi. Byddwch yn gweld map o Korea, cliciwch ar eich ardal chi. Treth cyfrifwyr yn gallu bod yn ddefnyddiol wrth weithio allan eich trethi. I berson sy'n siarad saesneg treth y cyfrifon, gweler y KE Cyfeiriadur. Ar gyfer atebion i rai Cwestiynau a Ofynnir yn Aml, edrychwch ar KE yn C adran a chliciwch ar Faterion ariannol. Gallwch hefyd bostio eich cwestiwn ar y KE Fforwm a chael atebion gan aelodau o'r gymuned dramor ac eraill. Am fwy o wybodaeth neu i ofyn cwestiynau penodol, gallwch gysylltu â'r crynodeb annhechnegol drwy:- Treth Rhyngwladol a Rheoli Adnoddau yn Swyddfa y NTS. Tramor trethdalwr eiriolwr gwasanaeth - cwestiynau a ofynnir ar-lein (ar Gyfer llywodraeth llawer o safleoedd yn dal i gorau mynediad trwy Internet Explorer. Noder efallai y bydd angen i chi lawrlwytho ActiveX)- Mae'r wybodaeth uchod yn seiliedig ar y wybodaeth KE sydd ar gael ar adeg ei ysgrifennu. O ystyried pa mor anodd yw hi i gael yn glir ac yn gyflawn o wybodaeth yn Korea yn ogystal ag ar pa mor gyflym y gall rheolau newid, os gwelwch yn dda gweld hyn fel canllaw ac yn ei wneud ddilyn-i fyny gyda y bo'n briodol corea cyrff llywodraeth i gadarnhau ei gywirdeb a - neu i gael y mwyaf cyfredol atebion.

Cyflwyniad i Alltudio neu Ddileu Archeb a Sut i Apelio yn erbyn y Gorchymyn yn Korea - yn Gofyn Korea Gyfraith

Ond mae'r pŵer hwnnw yn dal i fod o dan y craffu ar y llys

Yn Ne Korea, y swyddfa mewnfudo gall dileu neu alltudio o Dde Korea unrhyw berson sy'n mynd yn groes i Reolaeth Mewnfudo Ddeddf("ICA") yn De Korea

Mae unrhyw berson sy'n cael ei ryddhau ar ôl derbyn dedfryd o garchar heb carchar llafur neu drymach gosb bosibl yn cael eu halltudio gan y gorchymyn alltudio yn ogystal.

Pan fydd y swyddog mewnfudo yn rhesymol yn dod o hyd i estron sy'n dod o dan y gofynion ar gyfer y alltudio a risg ei rhedeg i ffwrdd, gall y swyddog gadw ar y person gyda chymeradwyaeth gan y pennaeth y swyddfa mewnfudo. Y cyfnod cadw fod yn fwy na deg diwrnod, a gellir eu hadnewyddu hyd at ddeg diwrnod yn fwy.

Yn ystod y ddalfa, y swyddog cyfweliadau ac yn penderfynu a ddylid alltudio yr unigolyn neu beidio.

Pan fydd y swyddog mewnfudo yn penderfynu i alltudio estron, rhaid i'r swyddog gyflwyno alltudio mwyn y estron ac yn union yn cymryd camau i wneud y person yn gadael y De Korea. Ond, pan fydd y ffeiliau unigol cais am ffoaduriaid amddiffyn, y alltudio gorchymyn ni ellir eu gweithredu hyd nes y ffoaduriaid cais yn cael ei benderfynu gan y corea awdurdod. Yna, gallwch apelio yn erbyn gorchymyn alltudio a gyhoeddwyd gan y corea swyddfa mewnfudo. Mae dwy ffordd bosibl i atal yr alltudio. Yn gyntaf, yr unigolyn y rhoddwyd gorchymyn alltudio gall ffeil gweinyddol apêl. Mae hyn gellir apelio at y Gweinidog Cyfiawnder De Korea trwy y pennaeth y swyddfa mewnfudo. Mae hyn yn weinyddol rhaid i apêl gael ei ffeilio o fewn saith diwrnod ar ôl derbyn y gorchymyn alltudio. Fel arall, bydd y parti yn gallu gwneud apêl i Apeliadau Gweinyddol Tribiwnlys, sydd yn cyffredinol yn cael ei ffeilio o fewn diwrnod ar ôl i'r hysbysiad y gorchymyn alltudio neu diwrnod ar ôl y gorchymyn alltudio yn ei gyhoeddi, pa un bynnag a ddaw gyntaf. Yr ail ffordd yw i apelio at y Llys a gofyn i'r barnwr ailystyried y dilysrwydd mewnfudo swyddfa alltudio penderfyniad. Mae'n wir bod mewnfudo yn y swyddfa wedi y disgresiwn eang pŵer i alltudio tramorwyr. Felly, o dan corea gyfraith, unrhyw estron sy'n cael ei dynnu ac halltudio gan y gorchymyn yn y swyddfa mewnfudo yn medru apelio i'r llys ar gyfer y ailystyried y dilysrwydd y gorchymyn hwnnw. Yr hyn sy'n bwysig yma yw bod y llys yn nid yn unig yn fecanyddol yn dehongli y geiriau yn y cod, ond yn ystyried amrywiol ffactorau i benderfynu a oedd y penderfyniad yn rhesymol ai peidio.

Yr wyf yn ei halltudio o Korea ym mis Mawrth

Mae'r llys wedi dilyn hyn yn gyfreithiol safonol ar gyfer amser hir ac yn dyfarnu bod penderfyniad y swyddfa mewnfudo i alltudio estron dylai nid yn unig yn cwrdd â gofynion a ddarperir gan y ICA, ond hefyd, hyd yn oed er ei fod yn ei wneud, unrhyw afresymol penderfyniad a allai wneud fwy o niwed i'r estron bywyd personol na manteision i'r cyhoedd yn gyfystyr â cham-drin o ddisgresiwn ac felly ni ellir ei gynnal. Er enghraifft, mewn achos lle mae saesneg Americanaidd athro yn rhoi gorchymyn alltudio yn seiliedig ar ei drwydded yrru ac DUI euogfarnau, daliodd y Llys fod y gorchymyn yn cael ei gam-drin o discretional pŵer ac, felly, yn ddi-rym. Y sail ar gyfer y Llys i adael y gorchymyn alltudio yn yr achos hwnnw, ymhlith eraill, (i) yr unigolyn wedi byw yn Korea ar gyfer nifer o flynyddoedd fel athro saesneg a (ii) ei fod wedi cyflawni unrhyw drosedd ac eithrio rhai euogfarnau blaen yn Korea. Yr achos hwn yn enghraifft dda sy'n dangos bod y dilysrwydd o alltudio gan y swyddfa mewnfudo yn cael ei benderfynu nid yn unig gan y geiriad y cyfreithiau ond gan ystyried gwahanol ffaith manylion o amgylch y tramor unigol. Hyd yn oed er y gall y alltudio gorchymyn yn cyfateb i cymal penodol o y gyfraith, gallai weithiau yn golygu llym canlyniad a achosi niwed anadferadwy i'r unigolyn. Corea llys wedi ceisio i amddiffyn tramorwyr yn yr union sefyllfa, fel y dangosir yn yr uchod achos. Rydym yn gobeithio yr erthygl fer hon a allai fod o gymorth i unrhyw un sydd eisiau gwybod sut y mae'r gorchymyn alltudio yn gweithio yn Korea. Os oes gennych cwestiwn yn fwy, os gwelwch yn dda e-bost atom drwy glicio yma. Oherwydd cyffredinolrwydd y diweddariad hwn, mae'r wybodaeth a ddarparwyd yma efallai, neu efallai nad ydynt yn adlewyrchu'r cyfreithiol mwyaf cyfredol datblygu ar y pryd o farn, ac nid yw ychwaith yn berthnasol yn yr holl sefyllfaoedd ni ddylai fod yn gweithredu arnynt heb cyngor cyfreithiol penodol yn seiliedig ar sefyllfaoedd arbennig. Categori: Busnes yn Korea, y Cyfan Cofnodion, Mewnfudo, Llafur, Cwmnïau cyfreithiol, Ymgyfreitha - Tags: Alltudio yn Korea, Korean Atwrnai Mewnfudo, corea Gyfraith Mewnfudo, corea Cyfraith Mewnfudo Atwrnai, corea Cwmni cyfreithiol Mewnfudo, corea cyfreithiwr mewnfudo, corea Fisa, corea cyfreithiwr visa ar - Permalink. Cefais pum mlynedd gwaharddiad ar gyfer trais yn y cartref. yn erbyn fy yna gyn De corea wraig. Y ddedfryd a gefais oedd bedair blynedd y cyfnod prawf. Fodd bynnag, rydym yn nid oedd yn cael plentyn gyda'i gilydd, a anwyd yn Ne Korea, y mae yn awr yn dair oed.

Rwyf hefyd wedi talu pob plentyn yn cefnogi pob mis, a fy nghyn wraig yn tystio i ac yr wyf yn siarad â fy mab yn dair gwaith yr wythnos drwy Kao Kao siarad.

Corea mewnfudo fy nghynghori i wneud cais i'r De corea Llysgenhadaeth, yn y wlad yr wyf yn byw mewn, er mwyn cael caniatâd i gael mynediad i'r De Korea.

Fodd bynnag, o dan corea cyfraith mewnfudo rhif un ar ddeg o adran un (Gwahardd Mynediad).

Beth yw'r tebygolrwydd y bydd corea mewnfudo yn wavier at y rheol hon yn caniatáu i mi i weld fy mab. Byddwn hefyd yn nodi bod fy ex wraig a minnau yn awr ar delerau da ac mae hi yn eithaf yn barod i weithredu fel noddwr ar gyfer mi.

Hi, yr wyf yn ei halltudio o SK ar hugain wyth Chwefror o ganlyniad i overstayed.

Roedd gen i stamp coch - ar fy pasbort.

Hoffwn i wybod pa mor hir y mae'r gwaharddiad yn fel yr wyf fyddai love i ymweld â Korea yn dwristiaid eto.

Helo MH a Rosemarie, dylech edrych ar eich cofnod gwaharddiad hyd gyda corea swyddfa mewnfudo yn gyntaf.

Ac yn y pen draw efallai y bydd angen i chi wneud cais am ddileu gwaharddiad mynediad at y swyddfa mewnfudo.

Cofion gorau CNF yr wyf yn awr yn alltudio o Korea. maent yn dweud bod fi jyst yn atodi fy E- fisa o Philippines. maent yn gadael i mi, ac yn fy cwmni yn esbonio neu i ymladd am fy hawliau sydd yn ei nid yn digwydd. sut y gall wyf yn dal i ddod yn ôl i Korea ar ôl hyn yn digwydd. diolch, yr wyf yn ei halltudio medi. Yn, roeddwn yn Theriot yr wyf yn dal i gael cyfle i wneud cais am dwristiaid. neu faint o flynyddoedd y gallaf wneud cais am dwristiaid. diolch Helo syr, bore da byddaf yn cael rhywfaint o gwestiwn i chi ar y gall u fy helpu i ateb hyn os gwelwch yn dda. roeddwn yn gwahardd yn Korea ac yn cael - stamp yn fy pasbort o Korea ydy hi'n bosibl i mi fynd yn ôl i Corea neu pa mor hir mae'n ei gymryd i aros cyn y byddaf yn gallu i fynd yn ôl. Os gwelwch yn dda yr wyf i'n gobeithio eich ateb thanx. Helo, dylech gysylltu gan eich hun neu trwy atwrnai corea swyddfa mewnfudo i wirio eich ail-fynediad statws.

Bydd yn rhaid i ffeilio deiseb ar gyfer tynnu eich mynediad gwaharddiad.

Gobeithio i hyn fod o gymorth cofion Gorau Helo, syr. Rwy'n estron ac yn awr yn gweithio yn Korea, ond yn anffodus am years overstayed a oes unrhyw siawns y gallaf dalu fy gosb a aeth yn ôl oddi wrth fy wlad ac yn cael ei wahardd yn unig yn Korea ar gyfer ychydig o flynyddoedd.

Roeddwn yn bedwar mis yn feichiog, yr wyf yn overstayed ar gyfer pedwar mis, pan fyddaf yn mynd adref ac rwy'n eisoes yn Incheon maes awyr doedden nhw ddim yn gadael i mi fynd i'r awyren lle yr wyf yn aros yn Incheon carchar am noson yna heddlu hebrwng i mi Ulsan mewnfudo yr wyf yn aros yno am dri diwrnod ar ôl hynny yr wyf yn ei roi ar Cheongju mewnfudo am wythnos, yr wyf yn meddwl y bydd yn iawn i fynd adref oherwydd fy mod yn darllen y deddfau, fy ffrind yn bum mlynedd yn sw n plopian ond mae hi'n dod adref heb broblem.

Pa mor hir y gall unigolyn fod wedi eu galluogi i ddod yn ôl i Dde Korea ar ôl cael ei alltudio. Yr wyf i, m yr un a oedd yn alltudio ddeng mlynedd yn ôl (gan y ffordd yr wyf yn got - stamp coch wrth ymyl y stamp ymadael) ac yr wyf yn awyddus i ddod yn ôl i S. Korea ychydig o wythnosau fel twristiaeth. Allwch chi roi eich barn am y peth? Id yn gwerthfawrogi eich help. Diolch Yn Fawr Iawn.

Casglu dyledion Achosion yn Korea ar y Cynnydd: y Prynwyr a Gwerthwyr yn Wyliadwrus

Mae fy cwmni wedi sylwi cynnydd sydyn yn y nifer o geisiadau am y gwasanaethau casglu dyled o fy nhîmUn o'r achosion hyn yn golygu di-dâl anfoneb oddi wrth gwmni Prydeinig i corea dosbarthwr ar gyfer dros USD. Mae'r cwmni Prydeinig yn twyllo gan bach yn talu anfoneb a oedd yn dilyn yn gyflym gan yn ddi-dâl mawr anfoneb. Wrth gwrs, mae'r cwmni corea (nid cwmni -un dyn a banc personol cyfrif) oedd yn cyfalafu ac ychydig iawn o asedau. Y materion eraill ar gyfer isel yn bennaf chwe-ffigwr ddyledion neu hawliadau yn seiliedig ar ddiffygiol neu heb fod yn-gyflwyno nwyddau. Mae rhai o'r achosion sy'n cymryd rhan dim mwy na sgamiau i fod yn llai nag yn ofalus busnesau tramor Mae eraill yn cael eu hachosi gan y wasgfa bod yr argyfwng hylifedd wedi ei roi ar busnesau bach lleol. Rwyf wedi ysgrifennu erthyglau ar hyn yn y gorffennol Os gwelwch yn dda gynnal diwydrwydd dyledus bach cyn cymryd rhan mewn unrhyw gytundebau gydag unrhyw un nad yw eich mam. Os gwelwch yn dda gweld ac yn ofalus yn dilyn y post isod neu os ydych yn wynebu risg o fod angen i ni ddefnyddio ar gyfer y casgliad o corea eich dyledion. Roeddwn ychydig yn chwilfrydig am beth achosodd y cynnydd yn y nifer o casglu dyledion achosion dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf. Mae'r atebion gan fy cleientiaid yn cael eu datgelu iawn pan fyddwch yn ystyried bod llawer o America a phrydain o brynwyr a gwerthwyr yn ei chael hi'n anodd dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf i gwrdd gyflogres. Mae hyn yn arwain at llawer o'r rhain, fel arfer, yn ofalus busnes pobl rhag cael eu rhoi dan bwysau gan yr hinsawdd economaidd i fod yn llai yn ofalus. Rydym bob amser yn cynghori eich bod yn ei fod yn, fel arfer, yn well i golli cyfle na chael eu talu am waith yr ydych wedi ei gwblhau. Rydym yn aml gall benderfynu yn gyflym, gan cryno cwmni gwirio a siarad â'r cwmni lleol os bydd y cytundeb yn dwyll. Corea crooks yn aml yn amlwg a galwad ffôn oddi wrth"eich corea cwmni cyfreithiol"bydd yn, yn aml, yn achosi jitters, ofnau ac weithiau hyd yn oed dagrau. Hefyd, os oes gan y parti sy'n derbyn yn cyfrif banc yn enw'r cwmni a hefyd yn enw personol o dan neu uwchben y enw'r cwmni, fod yn ymwybodol y gallech chi fod yn delio gyda'r unigolyn, nid y cwmni.

Cyngor Cyfreithiol Am Ddim

Yr wyf yn teimlo bod hyn yn ei drin yn wael iawn

Roedd hi wedi dweud wrtha i ar y pryd, hi oedd yn llogi ei fod yn fath o creeped hi oherwydd mae hi'n dal ef yn edrych ar ei gefnRydym yn chwythu i ffwrdd gan feddwl efallai ei bod wedi rhywbeth ar ei pants neu rywbeth diniwed yn tynnu ei sylw at ei gefn. Ers hynny dywedodd ei fod yn bob amser yn gweithio yn agos iawn iddi ac mae hi bob amser yn gorfod mynd allan o'i ffordd i osgoi iddo. Hefyd, mae hi'n teimlo iddo yn dilyn ei gyda ei llygaid.

Rydym yn trafod ei ddweud unrhyw beth i'w rheoli eraill o ganlyniad i ofn o dial neu ei bod hi yn unig oedd yn camddarllen y sefyllfa.

Mae hychydig ddiwrnodau yn ôl roedd yn anghyfforddus iawn o'i gwmpas fel teimlai ef yn gyson yn syllu ar ei.

Mae hi'n mynd at benywaidd rheolwr a dywedodd hi o popeth yr wyf wedi ei grybwyll. Mae'r rheolwr yn chwerthin ar ei Mae hi'n dweud ei fod yn Gristion ac nid yw'n hyd yn oed yn hoffi cussing. Mae'r rheolwr wedyn yn dweud wrth y dyn yr hyn y dywedodd fy merch. Mae hyn yn sbarduno pwl o banig gyda fy merch a gadawodd y gwaith. Mae hi'n dychwelyd i weithio yfory ac yn nerfus iawn oherwydd erbyn hyn y mae'r rheolwr wedi ei gwneud yn 'peth'.

Mae fy merch yn gwneud i deimlo eu bod yn anghywir, a oedd yn digalonni gan fod chwerthin i ffwrdd.

Yr wyf yn cymryd hi i weithio yn y bore a byddant yn cael eu siarad â'r rheolwr. Nid wyf yn siŵr sut i ymdrin â hyn Dydy hi ddim am roi'r gorau iddi y swydd hon, ond ar yr un pryd yn anghyfforddus iawn o gwmpas y rheolwr. Unrhyw gyngor ar sut i symud ymlaen y byddai'n cael ei werthfawrogi'n fawr. Idnt y rheolwr dan orfodaeth gyfreithiol i fynd â fy merch o ddifrif. etifedd hawliau Mae llawer yn mynd yn rhwystredig oherwydd diffyg arian i fynd ar drywydd a hawlio eu hawliau.

Cyngor Cyfreithiol am ddim methinks yn y ysgwydd dde i orffwys ar.

Rhyddfarn gyhuddo - Adran Gartref o bob wladwriaeth i edrych ar yr holl archebion o rhyddfarn ac os rhyddfarn oedd i fod i wallau mewn ymchwiliad, erlyniad gochel mae'n rhaid i swyddogion yn dioddef canlyniadau eu gwallau gan priodol gweithredu adrannol.

Dreisio a llofruddiaeth o chwe blynedd hen ferch yn ddidostur. Airtame, daneg startup sy'n cynhyrchu di-wifr HDMI ateb ar gyfer y busnes a'r sectorau addysg, wedi cyhoeddi lansiad ail genhedlaeth cynnyrch caledwedd, Airtame.

Defnyddwyr Cyfreithwyr, Cwmnïau cyfreithiol yn Korea ar gyfer Pob Dinas

Gadewch i ni glywed gennych chi

Hawliau defnyddwyr a chyfraith diogelu defnyddwyr yn rhoi ffordd ar gyfer unigolion i ymladd yn ôl yn erbyn sarhaus arferion busnesMae'r cyfreithiau hyn yn cael eu cynllunio i ddal gwerthwyr nwyddau a gwasanaethau yn atebol pan maent yn ceisio i elw drwy gymryd mantais o ddefnyddwyr y diffyg gwybodaeth neu grym bargeinio. Rhywfaint o ymddygiad sylw gan y defnyddwyr hawliau, cyfreithiau, yn syml, yn annheg, tra bod eraill yn cynnal y gellir eu disgrifio fel twyll yn llwyr. Atwrneiod yn y Ezer yn darparu o ansawdd uchel proffesiynol gwasanaethau cyfreithiol am ffioedd cyfreithiol rhesymol. Rydym yn sicr y byddwch yn fodlon ar ein gwasanaethau a ffioedd. Rydym yn gwneud ein gorau i ddiogelu buddiannau cleientiaid, ar yr amod, fodd bynnag, ein bod yn rhoi pwyslais ar y gwirionedd a chyfiawnder. Swyddfa gyfraith Yesohn yn cynnig gwasanaethau cyfreithiol i weithwyr mudol, mewnfudwyr, ffoaduriaid ymgeiswyr, aml-ddiwylliannol teuluoedd a thrigolion tramor yn Korea. Y sesiwn cyntaf yn am ddim. Rydym yn siarad saesneg, Wrdw, Hindi, Farsi, ffrangeg a corea. Byddwn yn eich llais. K L Gatiau PAC yn cynrychioli arwain gorfforaethau byd-eang, twf a-canol y farchnad o gwmnïau, marchnadoedd cyfalaf cyfranogwyr ac entrepreneuriaid ym mhob diwydiant mawr grŵp yn ogystal ag yn y sector cyhoeddus endidau, sefydliadau addysgol, dyngarol sefydliadau ac unigolion.

Byddwn yn parhau i gyfrannu at wireddu

Ein harfer yn gadarn. DLA Piper daeth yn un o'r rhai mwyaf gwasanaeth cyfreithiol darparwyr yn y byd yn drwy uno o gwmpas digynsail yn y sector cyfreithiol. Er mawr o ran graddfa, uno strategaeth yn syml - i greu ryngwladol ymarfer cyfreithiol yn gallu gofalu am y mwyaf pwysig o anghenion cyfreithiol. Mae'n cael y gwerth craidd o ymddiriedaeth, caredigrwydd, cydweithrediad a chyfiawnder sydd wedi tyfu awdurdodaeth dros y pum mlynedd ar hugain diwethaf i greu diwylliant cyfreithiol newydd. Mae hyn yn werth craidd yr un fath ag y pedwar wagenni sy'n symud yr aelodau y cwmni cyfreithiol, y Môr Ymyl. Aram Gyfraith Ryngwladol Swyddfeydd yn llawn-service law firm yn Seoul, Korea, gyda ymarfer pwyslais yn y maes busnes rhyngwladol, corfforaethol, bancio a chyllid, treth, morol llongau, cyfathrebu gwybodaeth, menter, antitrust a chyfraith eiddo deallusol. Cwmpas y cwmni ¡s Ahn Partneriaid yn Busan yn seiliedig ar gyfraith, cwmni sy'n darparu ddibynadwy, yn llawn amrywiaeth o wasanaethau cyfreithiol yn y meysydd cyfraith gorfforaethol, gan gynnwys ymgynghori gyfreithiol gwasanaeth ar gyfer corfforaethau, sifil a throseddol, cyfraith weinyddol yn y gyfraith dreth, yswiriant bancio gyfraith, amgylchedd, gamymddwyn meddygol, llafur. Lim, Chung Suh yn cael ei leoli yn Seoul, Korea.

Mae'r cwmni, a sefydlwyd yn, yn cynnwys saith atwrneiod.

Mae'r cwmni yn aelodau yn eithaf falch i ddatgan bod mae'n cyfrif fel un o brif swyddfeydd y gyfraith yn y maes cyfraith gorfforaethol ac ymgyfreitha cyn belled ag y mae'n ymwneud ag ansawdd y gwasanaethau. Y tu allan.

Fel y GM mulls opsiynau ar gyfer uned, sut y mae methdaliad yn gweithio yn Ne Korea

SEOUL (Reuters) - General Motors (GM GM prif Tseiniaidd partner, SAIC Motor Corp Ltd ( SS), rheolaethau sy'n weddill o chwech y cant

GM a KDB hefyd yn cael sgîl cytundeb sy'n ei gwneud yn ofynnol i'r UDA automaker i gael cymeradwyaeth gan y cant o'r cyfranddalwyr ar gyfer y corea uned methdaliad ffeilio, KDB swyddogol meddai.

Ar ôl derbyn deiseb o'r fath, y byddai llys yn penderfynu, fel arfer o fewn mis, p'un ai i ddechrau proses ailstrwythuro ar ôl clywed barn gan y partïon â diddordeb, meddai Park Seung-du, yn athro yn y gyfraith yn Cheongju Brifysgol. Ar y llaw arall, Pennod un ar ddeg yn yr Unol Daleithiau yn effeithiol yn syth ar ôl ffeilio i greu aros yn awtomatig o'r holl casgliad gweithgaredd yn erbyn y dyledwr cwmni, yn ôl arbenigwyr cyfreithiol. Yn Ne Korea, unwaith y bydd y llys yn penderfynu i ddechrau proses ailstrwythuro bydd yn penodi gweinyddwr sydd yn ofynnol i chi gyflwyno cynllun gyda manylion ar waredu asedau ac ailstrwythuro dyledion. Y cynllun angen cymeradwyaeth gan y credydwyr Yn y digwyddiad bod ad-drefnu cynllun yn cael ei weithredu yn llwyddiannus ac y dyledwr yn llwyddo i dalu credydwyr dros gyfnod o amser ac aildrefnu rhwymedigaethau, mae gan y llys ddisgresiwn i roi diwedd ar y strwythuro'r broses neu gall wneud hynny ar gais y dyledwr gweinyddwr. Ond os bydd y dyledwr yn debygol o fethu yn cario allan y cynllun ailstrwythuro, ac mae'r datodiad gwerth y cwmni yn cael ei ystyried i fod yn fwy na'r mynd pryder gwerth, bydd y llys yn gorffen y broses a fydd yn rhoi y cwmni i mewn methdaliad."O gymharu i yr UDA yn y broses, De Corea llys adsefydlu broses yn llawer mwy cymhleth ac yn cymryd mwy o amser,"meddai Parc, mae'r athro yn Cheongju Brifysgol."Yn dibynnu ar faint y cwmni dyledwr, gall gymryd blynyddoedd i weld y diwedd."Arbenigwyr cyfreithiol hefyd yn dweud negyddol canfyddiadau'r cyhoedd o methdaliad yn aml yn amharu ar ymdrechion i gadw cythryblus cwmnïau yn fyw."GM adfer ei hun ar ôl trosglwyddo iach asedau newydd GM,"meddai Ymyl Chi-yong, cyfreithiwr o Kim Chang yn Seoul, gan gyfeirio at y unol daleithiau cwmni llwyddiannus ailstrwythuro ar ôl iddo ffeilio ar gyfer amddiffyn methdaliad yn ar ôl blynyddoedd o golledion a chyfran o'r farchnad yn dirywio."Yn Ne Korea, pan mae ffeiliau cwmni ar gyfer adsefydlu i'r llys, mae'n bennaf yn ei ystyried yn marw. Mae'n anodd iddynt i gymryd rhan mewn gwneud cais ac yn banciau yn amharod i ddarparu benthyciadau ar gyfer y cwmni,"meddai.

Amodau cyffredinol o Gludiant - corea Awyr

Os taith y teithiwr yn golygu yn y pen draw cyrchfan neu roi'r gorau yn y wlad heblaw gwlad o ymadawiad y Confensiwn Warsaw neu Gonfensiwn Montreal allai fod yn berthnasol ac mae'r rhain yn Gonfensiynau yn eu llywodraethu ac yn y rhan fwyaf o achosion terfynau atebolrwydd cludwyr ar gyfer marwolaeth neu anaf personol a mewn perthynas â cholli neu ddifrod i fagiau

Gweler hefyd hysbysiadau o dan y pennawd 'Cyngor Rhyngwladol o Deithwyr ar y Cyfyngiad o Atebolrwydd' a 'Hysbysiad o Bagiau Atebolrwydd Cyfyngiadau'.

Atebolrwydd am golled, oediad neu ddifrod i fagiau yn gyfyngedig fel a ganlyn oni bai bod gwerth uwch yn cael ei ddatgan o flaen llaw ac yn ychwanegol taliadau yn cael eu talu. Ar gyfer llawer o deithiau rhyngwladol, y Confensiwn Montreal yn berthnasol gyda cyfyngu atebolrwydd o, Sdr fesul teithiwr ar gyfer gwirio a heb eu gwirio bagiau. Mewn rhai achosion, lle y Confensiwn Warsaw yn berthnasol i eich taith, yn berthnasol gyfyngu atebolrwydd yn cael tua US ddoleri. y cilogram) ar gyfer gwirio bagiau ac NI bedwar cant o ddoleri fesul teithiwr ar gyfer unchecked bagiau. Ar gyfer teithio yn gyfan gwbl rhwng UDA pwyntiau, Rheolau Ffederal ei gwneud yn ofynnol i unrhyw terfyn ar cwmni hedfan bagiau atebolrwydd i fod o leiaf o ddoleri yr unol daleithiau, pedwar cant y teithwyr. Fwy na prisiad efallai eu datgan ar rai mathau o erthyglau Cludwyr yn cymryd yn ganiataol unrhyw atebolrwydd am bregus, darfodus neu werthfawr o erthyglau.

Fodd bynnag, y cyfyngiad hwn ar atebolrwydd am gwerthfawr erthyglau yn berthnasol i deithiau i neu o Deithwyr ar daith sy'n cynnwys pen draw cyrchfan neu roi'r gorau yn y wlad heblaw gwlad eu tarddiad yn cael eu cynghori bod y darpariaethau cytuniad yn hysbys fel y Warsaw Confensiwn allai fod yn berthnasol i'r daith gyfan, gan gynnwys unrhyw ran yn gyfan gwbl o fewn y wlad o darddiad neu ei gyrchfan.

Ar gyfer o'r fath o deithwyr ar daith i, neu gyda y cytunwyd arno lle aros yn yr Unol Daleithiau America, y Confensiwn, ac yn arbennig contractau cludiant a ymgorfforir yn berthnasol tariffau yn darparu bod yr atebolrwydd COREA AIR LINES CO, LTD a rhai cludwyr eraill, partïon o'r fath yn arbennig o gontractau, am farwolaeth neu anaf personol i deithwyr yn gyfyngedig yn y rhan fwyaf o achosion, i brofi iawndal nid yn fwy na NI o ddoleri, y teithwyr, a bod yr atebolrwydd hwn i fyny i'r terfyn o'r fath yn dibynnu ar esgeulustod ar ran y cludwr.

Ar gyfer o'r fath o deithwyr yn teithio drwy cludwr nad yw'n barti i'r fath arbennig contractau neu ar daith, nid yn i, o, neu ar ôl y cytunwyd arno lle aros yn yr Unol Daleithiau America, atebolrwydd y cludwr ar gyfer marwolaeth neu anaf personol i deithwyr yn gyfyngedig yn y rhan fwyaf o achosion i tua US ddoleri, neu doler yr unol daleithiau. Enwau cludwyr, partïon o'r fath arbennig contractau, ar gael yn holl swyddfeydd tocynnau o'r fath cludwyr a gellir ei archwilio ar gais. Amddiffyniad ychwanegol fel arfer yn gallu eu cael trwy brynu yswiriant froma cwmni preifat. Yswiriant o'r fath yn nid yw eu heffeithio gan unrhyw gyfyngiad y cludwr yn rhwymedigaeth o dan y Confensiwn Warsaw neu fath arbennig contractau cludiant.

I gael rhagor o wybodaeth, os gwelwch yn dda ymgynghori â'ch cwmni hedfan neu'r cwmni yswiriant cynrychiolydd.

(NODER): Y terfyn atebolrwydd o ddoleri yr unol daleithiau, uchod yn cynnwys ffioedd cyfreithiol a chostau ac eithrio mewn achos o hawliad a ddygwyd yn gyflwr lle gwneir darpariaeth ar wahân ar gyfer gwobr ffioedd cyfreithiol a chostau, y terfyn fydd y swm o unol daleithiau ddoleri, unigryw o ffioedd cyfreithiol a chostau. Gyda pharch at gludiant rhyngwladol a gyflawnir gan corea Awyr, sy'n gymwys cyfyngiad ar atebolrwydd ar gyfer teithwyr marwolaeth, anafu neu anaf corfforol o dan y Confensiwn Warsaw wedi cael eu hepgor yn unol â Amodau Cludo corea Awyr.

Fodd bynnag, corea Awyr yn cadw'r hawl i fynnu amddiffyniad o dan Erthygl ar hugain o'r Confensiwn ar gyfer hawliadau sy'n fwy na SDR.

Yn unol â'r UE Rheoliad y Cyngor, corea Awyr yn gwneud taliad ymlaen llaw mewn achos o deithwyr marwolaeth, anafu neu anaf corfforol yn digwydd yn y cerbyd i - o genhedloedd yr UE. Er mwyn lleihau'r effaith 'na sioe' ac i ganiatáu o seddi i gael ei ddefnyddio gan deithwyr sydd fel arall ni fyddent yn gallu teithio ar ddewis hedfan, efallai y cludwyr gorfwcio hedfan. Er bod cludwyr yn gwneud pob ymdrech i ddarparu seddi ar gyfer a oedd yn cadarnhau amheuon yn bodoli, ar argaeledd sedd nid yw yn gwbl sicr. (Mae'r hysbysiad hwn yn berthnasol i docynnau a werthir yn yr Unol Daleithiau ar gyfer cludiant sy'n tarddu yn yr Unol Daleithiau.) Yn y gwledydd hynny lle Gwadu Preswyl Iawndal rheoliadau yn cael eu mewn grym, cludwyr yn gweithredu cynlluniau iawndal ar gyfer teithwyr gyda cadarnhau amheuon sydd yn cael eu gwrthod preswyl oherwydd nad ydynt yn argaeledd o seddi a achosir gan gorfwcio. Manylion y cynlluniau hyn ar gael yn y cwmnïau hedfan' swyddfeydd Mae pris y tocyn yn gynnwys trethi, ffioedd a thaliadau sy'n cael eu gosod ar yr awyr cludiant gan awdurdodau llywodraeth.

Mae'r rhain yn drethi, ffioedd a thaliadau, a oedd efallai yn cynrychioli cyfran sylweddol o'r gost o deithio mewn awyren, yn cael eu naill ai eu cynnwys yn y pris, neu ei ddangos ar wahān yn y 'DRETH - FFI - yn codi TÂL' yn y blwch(es) y tocyn.

Efallai y byddwch hefyd fod yn ofynnol i chi dalu trethi, ffioedd a thaliadau nad yw eisoes wedi'i gasglu. Archebu dosbarthiadau yn cael eu neilltuo yn ôl at y pris a delir wrth brynu tocyn Archebu dosbarth ar y tocyn yn rhaid i fod yr un fath ag yr archeb dosbarth yn y Cofnod Enw Teithwyr.

Os yw'r archebu dosbarthiadau yn wahanol, y teithwyr dal y fath tocyn yn cael ei gwrthod preswyl neu yn ddarostyngedig i dalu tâl ychwanegol(au).

Os bydd cynlluniau teithio newid, os gwelwch yn dda cyswllt ein swyddfa a bydd ein hasiantau aildrefnu hedfan. Dim-sioe heb rybudd ymlaen llaw efallai y canlyniad yn y canslo ymlaen neu ffurflen archebu hedfan. Hedfan cwponau, neu yn achos tocyn electronig, electronig cwpon, yn unig y mae'n rhaid eu defnyddio yn y dilyniant o'r man ymadael ag a ddangosir ar y tocyn. Y tocyn fydd yn cael ei anrhydeddu ac yn colli ei ddilysrwydd neu ei ad-dalu os bydd yr holl y cwponau yn cael eu defnyddio yn y dilyniant a ddarperir yn y tocyn.

Etifeddiaeth a Rhodd Treth - De-Korea

Treth etifeddiaeth yn cael ei dalu gan unigolion a chwmnïau sydd gaffael eiddo drwy gymynrodd neu etifeddiaethY mae treth yn daladwy ar eiddo gymynroddwyd gan un o drigolion o Dde Corea ac ar eiddo yn Ne Korea gymynroddwyd gan dibreswyl. Costau angladd a thalu unrhyw ddyledion, os bydd yr etifedd yn gallu profi i wedi cymryd yn ganiataol y cyfrifoldeb ar eu cyfer, gellir ei didynnu o gadawodd ystâd ac felly nid yn cael ei drethu. Rhagor o didyniadau ar gael ar gyfer dibynyddion, plant dan oed, yr henoed a phobl anabl. Y gyfradd dreth ar gyfer y dreth etifeddu yn amrywio rhwng deg a hanner cant y cant yn dibynnu ar werth yr eiddo a etifeddwyd. Os bydd eiddo yn cael ei etifeddu, neu ei dderbyn fel anrheg, ffurflen dreth mae'n rhaid eu ffeilio o fewn chwe mis o ddiwrnod olaf y mis pan fydd yr etifeddiaeth neu rhodd ei derbyn. Mae'r llywodraeth yn defnyddio hyn i gyfrifo trethadwy gwerth y etifeddiaeth. Hysbysiad o ganlyniad bil treth yn cael ei roi o fewn chwe mis i'r ffurflen dreth yn cael eu cyflwyno. Unrhyw un sy'n derbyn eiddo fel anrheg, mae'n ofynnol i chi dalu treth rhodd Mae hyn yn berthnasol i drigolion ac nad ydynt yn breswylwyr o Dde Corea. Rhodd dreth yn cael ei gymhwyso ar gyfradd yn amrywio o ddeg i hanner cant y cant yn dibynnu ar faint y rhodd.

Cyfradd treth o deg ar hugain y cant yn berthnasol i roddion y sgip genhedlaeth, lle ŵyr neu wyres yn y derbynnydd.

Y dreth yn cael ei dalu drwy gyflwyno ffurflen dreth o fewn tri mis o ddiwrnod olaf y mis y cafodd y rhodd ei derbyn. Didyniadau ar gael pan fydd y rhodd yn cael ei derbyn gan aelod agos o'r teulu. Manylion llawn am unrhyw symiau sydd angen eu cynnwys fel hyn yn cael eu defnyddio gan y llywodraeth i benderfynu ar y dreth sy'n ddyledus. Eisiau i newid eich arian i mewn i arian cyfred arall P'un a ydych yn prynu eich lle yn yr haul neu anfon arian adref, Arian y DU yn gwneud y broses yn llyfn ac yn gost-effeithiol ag y bo modd.

Anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn De Korea

Yn eu astudiaeth, Branisa et al

Anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn Ne Korea yn cyfeirio at gyfleoedd anghyfartal ac yn trin dynion a menywod yn eu hwynebu yn y De KoreaYn deillio o dwfn patriarchaidd ideolegau ac arferion, anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn y De Korea yn safle gyson fel un o'r uchaf yn y byd. Tra bod anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn parhau i fod yn arbennig o gyffredin yn Ne Korea economi a gwleidyddiaeth, mae wedi gwella mewn gofal iechyd ac addysg. Oherwydd y dulliau amrywiol o gyfrifo a mesur anghydraddoldeb rhwng y rhywiau, De Corea anghydraddoldeb rhwng y rhywiau safleoedd yn amrywio ar draws y gwahanol adroddiadau. Tra bod y UNDP Anghydraddoldeb rhwng y Rhywiau Mynegai rhengoedd De Korea fed allan o o wledydd, Fforwm Economaidd y Byd yn De Korea rhengoedd allan o o wledydd yn ei Byd-eang Bwlch rhwng y Rhywiau Adroddiad. esboniwch y mynegeion yn hoffi y Byd-eang Bwlch rhwng y Rhywiau Mynegai yn tueddu i fod 'sy'n canolbwyntio ar ganlyniadau', sy'n golygu eu bod yn canolbwyntio ar anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn asiantaeth ac mewn lles. Mynegeion yn hoffi y Sefydliadau Cymdeithasol a Rhyw Mynegai (SIGI) yn canolbwyntio ar y tarddiad o anghydraddoldeb rhwng y rhywiau, megis deddfau a normau.

De Korea yn un o'r tri OECD gwledydd nad oeddent yn derbyn perffaith SIGI sgôr.

Tra bod y SIGI nid oedd yn rhoi y De Korea safle cyffredinol, y wlad yn cael ei adrodd i wedi lefelau isel iawn o gwahaniaethol cod teulu, lefelau isel o cyfyngu ar hawliau sifil, a lefelau canolig o gyfyngu ar adnoddau ac asedau. Yn, o'r De Koreans a holwyd yn credu y dylai menywod gael hawliau cyfartal â dynion, ac yn eu plith, yn credu bod mwy o newidiadau sydd eu hangen cyn bod y nod yn cael ei gyflawni. adroddiad yn nodi bod yr holl subindices (iechyd a goroesi, addysg, cyfranogiad economaidd a chydraddoldeb, a grymuso gwleidyddol) yn dangos gwelliant o'i gymharu â (dyddiad y cyhoeddiad cyntaf o hyn yn adroddiad blynyddol). O gymharu â gwledydd eraill, De Korea sgoriau uchaf ar Iechyd a Goroesi, yna Gwleidyddol Grymuso, yna Cyrhaeddiad Addysgol, ac yn rhengoedd isaf ar Chyfranogiad Economaidd a Chydraddoldeb. 'Anghydraddoldeb rhwng y rhywiau' yn De Korea wedi bod yn parhau ac yn dyfnhau gan arferion hanesyddol a digwyddiadau, megis milwrol gaethwasiaeth rhywiol a Parc Geun-Hye yn sgandal.

naw y cant yn fwy na menywod gyda tebyg sgiliau

Fodd bynnag, cyfoes De Korea wedi cymryd camau breision yn ceisio lleihau anghydraddoldeb rhwng y rhywiau drwy ddeddfwriaeth a chreu polisi. Drwy gydol hanes modern, De corea menywod wedi bod yn destun milwrol gaethwasiaeth rhywiol. Yn ystod yr ail Ryfel Byd, mae miloedd o bobl ifanc merched corea yn cael eu gorfodi i fod yn 'cysur menywod' ar gyfer y Siapan Imperial Fyddin. Yn ystod y Rhyfel corea, yr Unol Daleithiau yn rhestru mwy nag un miliwn o fenywod De corea milwrol i buteindra. Yn ôl y Journal of corea Astudiaethau awduron Han a Chu, 'sefydliadau milwrol wedi dibynnu arno ac yn cyfiawnhau systematig â gwahaniaethu yn erbyn menywod trwy hybu rhywedd syniadau o benyweidd-dra a gwrywdod, cryfder a gwendid, yn gorchfygu ac yn concwerwr. Han a Chu yn credu bod milwrol rhywiol caethwasiaeth wedi cyfrannu at y patriarchaidd ideolegau sy'n parhau anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn De Korea. Ar ôl y democrateiddio o Korea, y nifer o ffeministaidd symudiadau cynyddu'n sylweddol. Y llywodraeth corea dechreuodd i fynd i'r afael â materion cydraddoldeb rhwng y rhywiau yn hwyr yn y fed ganrif gyda deddfwriaethol yn gweithredu canlynol: Yn, y Weinyddiaeth Cydraddoldeb Rhyw a Theulu ei sefydlu ac y patrilineal gofrestr teulu (hoju) ei ddiddymu.

Tra bod cydraddoldeb rhwng y rhywiau mewn i lunio polisļau a llywodraethu wedi gwella dros yr ychydig ddegawdau diwethaf, cydraddoldeb rhwng y rhywiau mewn marchnadoedd llafur a'r rhaniad llafur wedi aros yn llonydd.

Er bod menywod wedi ennill yr hawliau i bleidleisio a rhedeg ar gyfer etholiad ym, mae merched yn hanesyddol wedi cael eu tangynrychioli yn y De corea gwleidyddiaeth. Pan fydd Parc Geun-Hye daeth De Corea llywydd benywaidd cyntaf yn, mae llawer yn gweld ei ethol yn fuddugoliaeth ar gyfer cydraddoldeb rhyw yn De Korea. Bedair blynedd yn ddiweddarach, ei sgandal a uchelgyhuddo ddirymu unrhyw gynnydd a wnaed gan ei etholiad ac yn gadael llawer yn argyhoeddedig bod merched nid ydynt yn ffit i arwain eu gwlad. Proffesiynol anghydraddoldeb yn Ne Korea yn annodweddiadol uchel ymysg gwledydd datblygedig. Mae'r math hwn o anghydraddoldeb i'w gweld yn yr ystadegau yn ymwneud â De Korea bwlch cyflog, mae'r cyfraddau cyflogaeth, gwahanu galwedigaethol, ac absenoldeb rhiant. Yn eu erthygl, Monk-Turner a Turner adroddiad bod 'popeth arall yn gyfartal, mae dynion yn ennill o. chwech y cant i. Yn, mae'r OECD yn rhoi Korea yn y sefyllfa olaf o holl wledydd OECD ar gyfer bwlch cyflog rhwng y rhywiau, sefyllfa nad yw wedi gwella ers yr OECD cyhoeddwyd gyntaf yn y safle hwn yn y flwyddyn.

Bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn Korea yn.

chwe, tra bod yr OECD ar gyfartaledd yw.

Y bwlch wedi gwella gan saith ers, er bod y gyfradd o welliant wedi bod yn arafach nag mewn eraill gwledydd yr OECD.

Corea bwlch cyflog wedi cael ei alw 'y gwaethaf. ymhlith y gwledydd diwydiannol. Korea safle hefyd yr isaf ar y gwydr-nenfwd mynegai a gyhoeddwyd gan Yr Economegydd yn. Y gwydr-nenfwd mynegai ei bennu gan y wlad perfformiad ar naw o ddangosyddion megis y bwlch cyflog, grym llafur chyfranogiad, cynrychiolaeth mewn uwch swyddi, thâl mamolaeth gadael, ac ati. Mae menywod yn tueddu i feddiannu isel-dalu, nad ydynt yn swyddi arferol ac yn llai tebygol o gael dyrchafiad i uwch swyddi rheoli yn y gweithle, fodd bynnag, cyfleoedd cyflogaeth i fenywod yn y De Korea wedi cynyddu'n gyson yn y degawdau diwethaf. Cyn y Rhyfel corea, y gyfradd gyflogaeth menywod a oedd yn llai na deg ar hugain.

Yn eu Economaidd Arolwg ar gyfer Korea, mae'r OECD yn cofnodi benyw gyfradd cyflogaeth i fod yn o gwmpas.

un, sy'n is na'r cyfartaledd (. tri) ar gyfer yr holl gwledydd yr OECD. Y dynion cyfradd cyflogaeth. naw, sydd ychydig yn uwch na chyfartaledd yr OECD (. Yn eu papur, Patterson a Walcutt dod o hyd bod anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn y gweithle yn deillio o 'diffyg gorfodi cyfreithiol, gwan cosb system, ddealledig bod yn derbyn y status quo gan fenywod, sefydliadol diwylliannol materion sy'n deillio o'r traddodiadol corea meddwl-set yn caniatáu gwahaniaethu ar sail rhyw a diffyg gwybodaeth cyffredinol am EO cyfle cyfartal rheoliadau gan lawer o gwmnïau. Yn ychwanegol at y cymdeithasol a theuluol disgwyliadau o fenywod i fod yn rhai sy'n rhoi gofal cynradd, mae'r OECD adroddiad yn egluro bod 'menywod yn tueddu i dynnu'n ôl oddi wrth y blaid lafur rym unwaith y byddant wedi plant, yn rhannol oherwydd prinder o ansawdd uchel ar addysg plentyndod cynnar a gofal sefydliadau. Yn ystod y au a'r au, mae menywod yn gadael y gweithlu yn iawn 'cyfnod cynnar, yn ffurfio teulu. Ar hyn o bryd, maent yn gadael y gweithlu yn ddiweddarach, fel arfer yn iawn cyn neu yn ystod eu beichiogrwydd. Ma yn nodi bod y duedd hon fod oherwydd bod y menywod yn tyfu o annibyniaeth ariannol. Er gwaethaf y cynnydd yn y gyfradd gyflogaeth ar gyfer merched, y gweithlu yn Korea yn dal i fod yn hynod gwahanu yn ôl rhyw, marcio gan llawn-amser cyflogaeth rhwng y rhywiau yn rhannu'r a diwydiannol gwahaniaethau. Yn, mae menywod yn Korea yn gwneud i fyny. pump o'r gyflogaeth lawn-amser yn y boblogaeth, yn wahanol i. saith rhyw gyfran mewn cyflogaeth ran-amser. Cymharol uchel o swyddi rhan-amser gyfradd ar gyfer menywod yn rhannol y gellir ei briodoli yn draddodiadol Conffiwsaidd delfrydau rolau rhyw yn Korea, y mae menywod yn cael eu disgwyl i gymryd y cyfrifoldeb o deulu dyletswyddau a gofal plant. Mae cyflogaeth ran-amser yn caniatáu ar gyfer cysoni proffesiynol a bywyd teuluol, yn enwedig ar gyfer merched, fel yr eglurwyd yn OECD Cyflogaeth Outlook dadansoddiad. Yn ogystal â gwahaniaethau yn llawn - amser a rhan-amser cyfraddau cyflogaeth, anghydraddoldeb rhwng y rhywiau yn Korea hefyd yn amlygu ei hun drwy diwydiannol wahanu. Mewn erthygl, Monk-Turner a Turner yn sylwi bod 'ffermio a chynhyrchu ei amsugno. tri y cant o'r holl fenywod gweithwyr, ac 'arall ar hugain o naw y cant o'r holl ferched yn gweithio fel clercaidd, gwerthu, neu weithwyr y gwasanaeth. Yn, yn ôl ystadegau gan y Sefydliad Llafur Rhyngwladol, cyflogaeth yn y sector amaethyddol wedi crebachu i tua pump ar gyfer dynion a menywod. un o ferched gweithwyr yn cael eu crynhoi yn y sector gwasanaeth, gyda. bum mewn gweithgynhyrchu, cyflenwi ac.

pedwar yn adeiladu, yn wahanol i ddynion, gyda.

naw yn y gwasanaethau. wyth mewn gweithgynhyrchu, a. dau yn y diwydiant adeiladu. Mewn dau ddegawd, o'r neilltu oddi wrth y duedd genedlaethol o sectorau-yn symud i ffwrdd o amaethyddiaeth ar gyfer dynion a merched, mae'r merched sy'n gweithio yn y boblogaeth yn parhau i fod yn hynod clystyru mewn rhai diwydiannau, tra bod yr un patrwm yn ymddangos i wneud cais ar gyfer dynion. Ar ben hynny, yn OECD Economaidd Arolwg ar gyfer Korea, gwelwyd bod o fewn entrepreneuraidd maes, 'entrepreneuriaid benywaidd yn cael eu crynhoi yn sylfaenol bywoliaeth o sectorau, megis iechyd a lles cymdeithasol, llety a bwytai, eraill gwasanaethau personol a gwasanaethau addysgol, gan adlewyrchu yn rhan o'u fwy cyfyngedig mynediad at ariannu ac yn eu cefndir addysgol. Er bod De Korea yn cynnig deuddeg wythnos ar gyfer absenoldeb mamolaeth, ac yr hiraf cyfnod tadolaeth gyda thâl ymhlith y gwledydd yr OECD yn y wythnos, gan gymryd yr absenoldeb yn hynod amhoblogaidd ac answyddogol yn digalonni o fewn cwmnïau corea, sy'n gorfodi menywod o'r gweithle yn dilyn genedigaeth plentyn. O ganlyniad, mae rhieni sy'n gweithio yn enwedig mamau - derbyn yn gymharol ychydig o gefnogaeth ar gyfer magu plant. Arian cyhoeddus ar gyfer rhieni dail yn ogystal â datblygu rhaglenni gofal plant wedi yn araf ennill tir yn Ne Korea, lle gofal plant a'r sector economaidd yn bennaf wedi bod yn breifat. Conffiwsaidd gwerthoedd teuluol yn cefnogi rolau rhyw traddodiadol, gyda dynion yn disgwyl i chi ei wneud 'gwrywaidd-math o' waith a menywod yn disgwyl i chi ei wneud 'menywod-math o' waith. Gan fod dynion yn cael eu disgwyl i fod yn brif enillwyr cyflog mewn teuluoedd, mae yna diwylliannol cryf tueddu i ddiffinio benywod' rolau fel bod yn wraig, mam, ac yn cadw tŷ. Yn, Merched corea yn Datblygu Sefydliad arolwg fod y mwyafrif o fenywod De corea oedd y cyfan y gwaith tŷ yn eu cartrefi. O ganlyniad cartref anghydraddoldebau, De corea merched yn priodi yn ddiweddarach ac yn cael llai o blant. Adroddiad gan Ganolfan ar gyfer Astudiaethau Strategol a Rhyngwladol yn nodi tueddiadau hyn yn cael eu 'mewn llawer o ffyrdd y gwaethaf o'r ddau fyd. Korea bellach yn is na'r gyfradd ffrwythlondeb unrhyw wlad ddatblygedig ac un o'r cyfraddau isaf o fenywod llafur-rym cyfranogiad chwe deg ar gyfer merched rhwng pump ar hugain i yn erbyn yn yr unol daleithiau ac yn yr UE. Mae canran y merched corea sy'n dweud ei fod yn"angenrheidiol"i gael plant yn gostwng o yn i yn.

Yn, mae'r cyfartaledd oedran o briodas gyntaf ar gyfer menywod oedd yn dair ar hugain erbyn roedd bron i.

Mae'r adroddiad yn dangos bod traddodiadol corea teulu ac yn y gweithle diwylliannau rhaid newid er mwyn atal difrifol economaidd a chymdeithasol problemau oherwydd yn hynod o isel, cyfraddau ffrwythlondeb. O'r fed ganrif yn y cyfnod modern, mynediad i addysg drydyddol ar gyfer menywod wedi codi, ond yn parhau i fod yn gymharol is nag y mae nifer o wledydd datblygedig, yn enwedig y rhai sydd wedi bod cyfran uwch o addysgu o fenywod na dynion. Y cyffredinolrwydd o ddynion yn bennaf yn gweithio yn yr heddlu, ac yn llym oruchwyliaeth rhieni o addysg plant yn gwneud menywod sy'n dilyn addysg drydyddol i weld rhagor o addysg fel arf ar gyfer hyfforddiant plant yn hytrach na mynd ar drywydd gyrfa. naw o De Korea menywod (rhwng pump ar hugain a) wedi cwblhau addysg drydyddol - canran sydd yn uwch o lawer na chyfartaledd yr OECD (. saith) - y gyfradd gyflogaeth o fenywod ag addysg drydyddol yn yr isaf yn yr OECD. O fewn addysg gynradd ac uwchradd, yn fwy benywaidd cyfranogiad mewn meysydd STEM yn cael ei hyrwyddo.

Sefydliadau trydyddol yn cael eu gwthio i dderbyn mwy o fenywod.

Gwerthiant ad-Daliad Treth ar gyfer Ymwelwyr - De-Korea

Isod mae trosolwg cyffredinol y rhaglen

Ymwelwyr tramor i Korea yn cael y dewis o naill ai gwneud cais ar gyfer gwerthiannau treth (TAW) ad-daliad yn y maes awyr cyn ymadael neu ddim yn talu treth wrth wneud eu prynu (uniongyrchol ad-daliad treth) mewn treth rhad ac am ddim siopTreth ad-dalu Korea, gwerthu threthi yn cael eu cynnwys yn y pris prynu o bob cynnyrch - TAW - treth gwerthiant ac yn arbennig trethi ar-pris uchel ar nwyddau o'r fath fel gemydd, ac ati. Yn y siop naill ai nid ydym yn codi tâl y dreth gwerthiant neu a fydd yn rhoi i chi ad-daliad treth derbynneb (ac efallai amlen) ynghyd â'r rheolaidd derbyn. Ddal gafael ar y ddau derbynebau a llenwch y wybodaeth sydd ei hangen ar bob un o'r ad-daliad, derbynebau (enw llawn, eich rhif pasport, cenedligrwydd a chyfeiriad) a llofnodwch ar y gwaelod. Cymhwystra ar gyfer ad-Daliad Treth: rhaid i Nwyddau yn cael ei brynu o fewn tri mis o ymadawiad o Korea Prynu mae'n rhaid i chi fod:- yn wladolion tramor sydd wedi bod yn Korea am lai na chwe mis (di-preswyl)- corea tramor yn Korea am lai na thri mis - corea myfyrwyr yn astudio dramor am dair blynedd neu fwy yn ddi-Dreth Siopau yn Korea: Mae mwy na, yn ddi-dreth o siopau o amgylch y wlad. I ddod o hyd allan os bydd y siop lle byddwch yn siopa yn cynnig ad-daliad TAW, gwiriwch i weld os bydd unrhyw un o'r uchod logos yn weladwy yn y siop neu ewch ar-lein i unrhyw un o'r isod ad-daliad treth gwasanaethau - sefydliadau. Prynwr yn rhaid i chi ddangos pasbort Maes awyr ad-daliad system fod yn opsiwn gorau ar gyfer pryniadau fod yn fwy na'r symiau hyn. Gwerthiant ad-Daliad Treth yn y maes Awyr - Porthladd - ad-Daliad Treth Booth: Ymwelwyr sydd wedi talu y dreth gwerthiant ar eu prynu yn medru cael ad-daliad o dreth honno yn dynodi meysydd awyr a phorthladdoedd neu ar ad-daliad treth bwth mewn lleoliadau eraill. Noder bod y gwasanaeth bythau mai dim ond yn cynnig ad-daliadau mewn siopau cofrestru gyda eu cwmni (gweler logos uchod).

Am fwy o fanylion cliciwch ar y Korea safle Twristiaeth

Y broses ar gyfer ad-Daliad ar feysydd Awyr Rhyngwladol. Gwiriwch yn fel eich fel arfer, byddai cael eich cerdyn byrddio ond sôn am y staff cownter eich bod wedi ad-daliad treth eitemau yn eich cês. Arferol bagiau hawliadau sticer yn cael ei roi ar eich cês cyn iddo yn cael ei ddychwelyd i chi. Dod yn y gwerthiant derbyniadau treth, ynghyd â'ch bagiau, y Datganiad Tollau cownter i gael y derbyniadau stampio. Efallai y byddwch chi (neu beidio) y gofynnir i chi ddangos y pryniant. Cyn gadael gwnewch yn siŵr bod pob ad-daliad treth slip wedi cael ei stampio. Os bydd un wedi cael ei esgeuluso, bydd yn rhaid i debygol o fynd yn ôl ac yn cael ei wneud. Unwaith y byddwch wedi 'i GYD yn DDA ALLFORIO' stamp gan y swyddog tollau, gallwch fynd â'ch bagiau i'r Mawr Bagiau Cownter ar gyfer gwirio-yn.

Ar ôl mynd drwy Mewnfudo - Tollau, pennaeth yr ad-Daliad Treth ar y Cownter ar gyfer eich arian parod ar unwaith ad-daliad.

Cownteri ar hyn o bryd, a leolir ar Ymadawiad Lefel (ydd Fl) y tu allan i Giât wyth ar hugain o Incheon Rhyngwladol maes Awyr - ar yr il Lawr (ar y dde yn troi yn y gorffennol Mewnfudo) ar Gishie maes Awyr Rhyngwladol Eraill ryngwladol meysydd awyr a phorthladdoedd efallai nad ydynt wedi dynodedig cownter. Efallai, fodd bynnag, wedi dynodedig blwch post.

Os oes nid cownter neu blwch post, neu os nad oeddech yn llwyddo i fynd trwy'r broses yn amser i wneud eich taith awyr, efallai y byddwch yn medru hawlio eich ad-daliad drwy gysylltu â darparwr y gwasanaeth yn uniongyrchol (gweler uchod).

Ad-daliadau fel arfer yn credydu i'r prynwr cerdyn credyd o fewn - mis. Ad-Daliad treth Bythau Y bythau yn aml cwmni penodol. Gallwch ddod o hyd i restr o ad-Daliad Treth bythau lleoliadau yma.